发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。（）
发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。（）
相关考题：
根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF-2003-0214），在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有（ ）。A.向劳务分包人提供相应的工程资料B.向劳务分包人支付劳动报酬C.为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险D.向劳务分包人提供生产、生活临时设施E.交付具备劳务作业开工条件的施工场地
根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF-2003-0214），在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有()。A、 向劳务分包人提供相应的工程资料B、 向劳务分包人支付劳动报酬C、 为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险D、 向劳务分包人提供生产、生活临时设施E、 交付具备劳务作业开工条件的施工场地
根据《建设工程劳务分包合同（示范文件）》（GF-20030214），工程承包人的义务包括()。A、 提供劳务作业所需的能源供应B、 负责审核劳务分包人的施工组织设计C、 向劳务分包人提供生产、生活临时设施D、 向劳务分包人提供相应的工程资料E、 向劳务分包人交付劳务作业所需的施工场地
根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF－2003－0214），在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有（）。A.向劳务分包人提供相应的工程资料B.向劳务分包人支付劳动报酬C.为提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险D.向劳务分包人提供生产、生活临时设施E.交付具备劳务作业开工条件的施工场地
劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表
总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司， 双方签订了劳动分包合同，劳务分包单位进场后， 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放， 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。问题： 指出上述背景的不妥之处， 并说明正确做法； 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案？
由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A、劳务分包企业B、"包工头"和发包方C、发包方和劳务分包企业D、"包工头"、劳务分包企业和发包方
关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。A、劳务分包应实施实名制管理B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗E、分包方就分包项目向发包方负责
单选题某工程施工承包单位将其过程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中，劳务分包人员的工时和工程量应（）A由工程师确认B由劳务分包人每日提供给工程承包人确认C由劳务分包人按月报工程承包人确认D不用计算
多选题根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF－2003－0214），在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有（ ）。A向劳务分包人提供相应的工程资料B向劳务分包人支付劳动报酬C为劳务分包人从事危险作业的职工输意外伤害保险D向劳务分包人要提供生产、生活临时设施E交会具备劳务作业开工条件的施工场地
多选题劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）A《工程资料管理》B《建设行政主管部门资料管理》C《劳务分包单位管理》D《劳务人员管理》E《劳务人员工资管理》