《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。A、12小时B、16小时C、20小时D、24小时
《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
- A、12小时
- B、16小时
- C、20小时
- D、24小时
相关考题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。A 一B 二C 三D 四
根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（ ）的用工形式。 A．4小时，12小时 B．4小时，24小时 C．8小时，36小时 D．8小时，40小时
根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。A、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，B、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时C、非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时D、非全日制用工可以订立口头协议E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。A.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，B.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时C.非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时D.非全日制用工可以订立口头协议E.非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同
根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。A、4小时，12小时B、4小时。24小时C、8小时，36小时D、8小时，40小时
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。A、20小时B、24小时C、28小时D、30小时
下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）。A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工合同不得约定试用期
单选题根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。A4小时，12小时B4小时。24小时C8小时，36小时D8小时，40小时
单选题《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。A20小时B24小时C28小时D30小时
单选题从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。A20B24C30D35