项目经理部组织劳务作业人员进行（）A、入场教育B、专业培训C、职业教育D、公共卫生教育

项目经理部组织劳务作业人员进行（）

  • A、入场教育
  • B、专业培训
  • C、职业教育
  • D、公共卫生教育

相关考题：

施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。 A.企业的财务能力B.劳务输入C.劳务输出D.劳动力组织E.项目经理部对劳务队的管理
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施工项目的劳动组织不包括下列的（ ）。A.劳务输入B.劳动力组织C.项目经理部对劳务队伍的管理D.劳务输出
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劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。
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施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。A.劳动力组织B.劳务班组组织C.劳务输入D.劳务输出E.项目经理部对劳务队伍的管理
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总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
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项目经理部建立的首要工作是（　）。 A、确定项目经理部的组织设置B、确定人员的职责、分工C、进行目标分解与责任划分D、确定项目经理部的管理任务和组织结构
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施工项目的劳动组织不包括下列的（）。A、劳务输入B、劳动力组织C、项目经理部对劳务队伍的管理D、劳务输出
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劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）
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项目经理部的劳务员依据（）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。A、国家规定B、建设单位C、实名制D、项目部
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不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是（）。A、能够信守合同、保证工期、质量、安全B、能服从项目经理部日常管理C、能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件D、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
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项目经理部劳务员建立施工作业人员（）台账。A、合同B、安全C、质量D、实名增减
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施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。A、劳动力组织B、劳务班组组织C、劳务输入D、劳务输出E、项目经理部对劳务队伍的管理
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过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。A、半年B、1年C、2年D、3年
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项目经理部是一个具有弹性的一次性管理组织，项目经理部不应有固定的作业队伍，而是根据施工的不同阶段、不同生产对象随时对人员进行调整。
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项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。（）
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施工项目的劳动组织不包括（）。A、劳务输入B、劳动力组织C、项目经理部对劳务队伍的管理D、劳务输出
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单选题项目经理部劳务员建立施工作业人员（）台账。A合同B安全C质量D实名增减
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单选题施工项目的劳动组织不包括下列的（）。A劳务输入B劳动力组织C项目经理部对劳务队伍的管理D劳务输出
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单选题项目经理部组织劳务作业人员进行（）A入场教育B专业培训C职业教育D公共卫生教育
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单选题下列关于铁路建设项目架子队管理的说法，正确的是( )。A架子队劳务人员与施工企业签订劳务合同B架子队劳务人员需自带基本施工工具C项目经理部为劳务人员缴纳社会保险D架子队劳务人员工资由项目部按时发放
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单选题不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是（）。A能够信守合同、保证工期、质量、安全B能服从项目经理部日常管理C能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件D施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
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多选题施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。A劳动力组织B劳务班组组织C劳务输入D劳务输出E项目经理部对劳务队伍的管理
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单选题施工项目的劳动组织不包括（）。A劳务输入B劳动力组织C项目经理部对劳务队伍的管理D劳务输出
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判断题总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。A对B错
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单选题项目经理部建立的首要工作是（　）。A确定项目经理部的组织设置B确定人员的职责、分工C进行目标分解与责任划分D确定项目经理部的管理任务和组织结构
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判断题项目经理部是一个具有弹性的一次性管理组织，项目经理部不应有固定的作业队伍，而是根据施工的不同阶段、不同生产对象随时对人员进行调整。A对B错
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单选题项目组织协调内容之一，组织机构协调包括（）。A施工项目组织内部的人际关系B施工项目组织与关联单位的人际关系C协调企业物资供应部门与项目经理部之间的关系D项目经理部与企业管理层及劳务作业之间的关系
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