十九大提出,出台积极的人才政策,引导各类人才合理有序地流动,实现人才资源宏观配置结构优化。合理的人才流向是:()A、向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动B、基层向机关流动,农村向城市流动C、小城市向大中城市流动D、边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区等欠发达地区向内地、沿海、发达地区流动

十九大提出,出台积极的人才政策,引导各类人才合理有序地流动,实现人才资源宏观配置结构优化。合理的人才流向是:()

  • A、向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动
  • B、基层向机关流动,农村向城市流动
  • C、小城市向大中城市流动
  • D、边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区等欠发达地区向内地、沿海、发达地区流动

相关考题:

党的十八大报告指出,统筹推进各类人才队伍建设,实施重大( )工程,加大创新人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向科研生产一线流动。A.人才B.资金C.项目D.管理

党的十九大对人才工作的部署要求中提出:鼓励引导人才向()贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 A.西部B.沿海C.边远D.东部

人才政策是围绕人的能力提升、价值实现所采取的各项政策,主要包括()。 A、人才开发B、人才激励C、人才流动D、人才招聘

领导者通过授权、奖励等政策,引导人才的行为,从中识别人才的实际工作能力,这种人才识别的方法是()。 A.行为引导B.轮岗工作C.合理施压D.委以重任

党的十九大报告指出鼓励引导人才向( )流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 A、边远贫困地区B、边疆民族地区C、革命老区D、发达地区

党的十九大报告指出实行更加( )的人才政策。 A、积极B、开放C、有效D、不公平

党的十九大对人才工作的部署要求中提出:()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。 A.创新B.能源C.人才D.科教

( )使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用,也使政府更好地发挥了重要性作用,促进人才顺畅有序流动,最大限度保护和激发人才活力,提高人才资源配置效率,为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。A.人才流动管理B.人才资源流动C.人才资源配置D.人力资源开发

对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才,落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的( )。A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动B.深化区域人才交流开发合作C.维护国家重点领域人才流动秩序D.完善政府人才流动宏观调控机制

统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程,加大创新创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向党委政府流动。()

湖南出台的“芙蓉人才计划”,提出了推进引才、聚才、铸才、()、()、()等六大人才工程A、育才B、爱才C、扶才D、优才

实施()工程,引导和支持各类人才参与平度建设。

下列属于推进技能扶贫的措施有()。A、实施技能脱贫专项行动B、积极引导各类人才向贫困地区流动C、增强贫困地区职业培训供给能力D、深入开展技能脱贫千校行动

人力资源开发的任务是()。A、科学地了解和评价人B、积极造就及合理使用人C、优化组合各类人力资源D、处理好人才流动问题E、建立饭店人力资源开发利用体系

我国人才流动的基本导向是、引导人才向()流动,提高第三产业人才比重;引导大城市人才向中小城市流动,逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾;引导人才向西部地区流动,实现东、中、西部地区人才的合理分布。A、第三产业B、第二产业C、第一产业

()出台《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》,破除人才流动的体制机制障碍。从2016年起,本省的教师、医护人员在公办与民办学校、医疗机构之间的合理有序流动将不受限制。A、浙江省B、甘肃省C、贵州省D、广东省

引导人才的合理流动,这属于工资的()。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、保障职能

十九大报告提出“加快建设创新型国家”。到2020年,我国能不能如期建成创新型国家,人才是关键要素。为此,十九大报告又具体提出培养造就三类人才和一类团队,即:一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

十九大提出,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。具体应当怎么操作呢?首先,制定和实施人才发展政策态度必须更加积极,不能等待,不要保守,要具有新意;其次,制定和实施的人才政策必须具有开放性,透明度要高,要能够覆盖人才工作的各方面、各环节;第三,制定和实施的每一项人才政策都要管用有效,不搞形式,不做样子,实实在在。

中共十九大对人才给出了什么样的新定位?()A、人才是推动经济社会发展的第一资源B、人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源C、人才是乡村振兴的重要引擎D、人才是创新的第一资源

谋求更加公平的人才发展,主要任务是通过体制机制改革,形成具有国际竞争力的人才制度优势,营造良好温馨的人才生态环境,引导各类人才合理有序流动。

判断题十九大提出,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。具体应当怎么操作呢?首先,制定和实施人才发展政策态度必须更加积极,不能等待,不要保守,要具有新意;其次,制定和实施的人才政策必须具有开放性,透明度要高,要能够覆盖人才工作的各方面、各环节;第三,制定和实施的每一项人才政策都要管用有效,不搞形式,不做样子,实实在在。A对B错

单选题()出台《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》,破除人才流动的体制机制障碍。从2016年起,本省的教师、医护人员在公办与民办学校、医疗机构之间的合理有序流动将不受限制。A浙江省B甘肃省C贵州省D广东省

判断题十九大报告提出“加快建设创新型国家”。到2020年,我国能不能如期建成创新型国家,人才是关键要素。为此,十九大报告又具体提出培养造就三类人才和一类团队,即:一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。A对B错

判断题谋求更加公平的人才发展,主要任务是通过体制机制改革,形成具有国际竞争力的人才制度优势,营造良好温馨的人才生态环境,引导各类人才合理有序流动。A对B错

多选题关于人才流动管理的,下列说法错误的有(  )。A人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用,更好发挥市场的重要作用,促进人才顺畅有序流动B探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制,引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动C根据国家主体功能区布局,建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制D人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序E加强人才市场供求信息监测,探索定期发布人才流动报告

多选题人力资源开发的任务是()。A科学地了解和评价人B积极造就及合理使用人C优化组合各类人力资源D处理好人才流动问题E建立饭店人力资源开发利用体系