企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括()。 A.可行性研究与决策审批B.决策审批与执行C.执行与监督检查D.现金出纳与现金日记账
由于生产力和社会分工的发展，随着私有制、阶级和国家的出现，必然产生法，国家与法都是社会矛盾不可调和的产物。这是法产生的根本原因。()
决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的()的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。 A.领导与决策B.决策与管理C.领导与管理D.领导与执行E.决策专门化与执行专门化
管理是伴随着组织的出现而产生的，是协作劳动的必然产物。()
关于社会分工的产生，下列表述中正确的是（ ）A.社会分工是私有制的产物B.社会分工是商品经济的产物C.社会分工是资本主义的产物D.社会分工是生产力发展的产物
城市化是经济发展的必然趋势，是社会分工发展到一定历史阶段的必然产物 。
纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）A、可行性研究与决策审批B、执行与监督检查C、决策审批与执行D、决策审批与监督检查
（）是商品流通中专业分工、职能分工的产物，是通过这种分工实现大生产式的社会再生产的产物，是物流科学中重要的新概念。A、分工协作B、协同作用C、商物分离D、资金预付
健康教育最重要的意义是（）。A、它是社会发展的必然产物B、它是人们提高健康水平的无限愿望与有限资源的矛盾的产物C、它是医学科学发展的必然结果D、它是人类与疾病做斗争的客观需要
领导与管理的本质区别在于（）A、决策权与执行权分离B、决策与执行合一C、需要大量的决策信息D、个人决策为主
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（）A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查等D、计划制定与决策执行
城建档案的产生是（）。A、社会发展的客观需要B、社会化大生产的产物C、生产专业化分工的必然结果D、查阅利用的需要
企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、轮岗与强制休假
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、采购申请与采购执行
单选题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。A可行性研究与决策审批B决策审批与执行C执行与监督检查D采购申请与采购执行
多选题城建档案的产生是（）。A社会发展的客观需要B社会化大生产的产物C生产专业化分工的必然结果D查阅利用的需要
单选题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（）A可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C决策审批与执行、执行与监督检查等D可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等
多选题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（）A可行性研究与决策审批B决策审批与执行C执行与监督检查等D计划制定与决策执行
多选题企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。A可行性研究与决策审批B决策审批与执行C执行与监督检查D轮岗与强制休假
单选题健康教育最重要的意义是（）。A它是社会发展的必然产物B它是人们提高健康水平的无限愿望与有限资源的矛盾的产物C它是医学科学发展的必然结果D它是人类与疾病做斗争的客观需要
单选题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，不相容职务通常包括( )。A可行性研究与决策，审批与执行，执行与监督检查，计划制定与决策执行等B决策审批与执行，拽行与监督检查，计划制定与决策执行等C决策审批与执行，执行与监督检查等D可行性研究与决策，审批与执行，执行与监督检查
多选题控制活动中职责分工控制要求做到：A资产的保管与账实核对相分工B业务的批准与执行相分工C业务的执行与记录相分工D资产的保管与会计相分工E建立财产物资的专人负责保管制度
问答题试述经验决策向科学决策转化是社会发展的必然。
多选题决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。A领导与决策B决策与管理C领导与管理D领导与执行E决策专门化与执行专门化
判断题纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。（ ）A对B错