为了保证公共事业管理社会评价的科学性和公正性,通常可以通过()及相应的方法来进行。A、经济指标B、效率指标C、公平指标D、社会指标
为了保证公共事业管理社会评价的科学性和公正性,通常可以通过()及相应的方法来进行。
- A、经济指标
- B、效率指标
- C、公平指标
- D、社会指标
相关考题:
下列关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A:由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持B:员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法C:同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效D:外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性E:让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。A工作分析直接支持薪酬体系的设计B建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。[2016年真题]A工作分析直接支持薪酬体系的设计B建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
判断题对数字视频记录设备的主观评价中,图像的主观测试具有客观和公正性,它是通过测试图像的选择,评价内容和方法及测试人员的规定来保证和实现的。A对B错