对于一个基站来说，以下哪一项指标可能存在问题、需要进一步分析（）A、掉话率为0.3%B、起呼成功率为98%C、寻呼成功率为95%D、更软切换成功率为96%
对于一个基站来说，以下哪一项指标可能存在问题、需要进一步分析（）
- A、掉话率为0.3%
- B、起呼成功率为98%
- C、寻呼成功率为95%
- D、更软切换成功率为96%
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对于掉话问题的分析思路，下述说法错误的是()A、检查掉话点的覆盖情况，排除覆盖问题导致的掉话。如果问题区域存在覆盖问题，则首先解决覆盖问题B、检查基站、RNC设备工作状态是否正常，是否存在可能影响到业务或切换正常进行的告警C、分析掉话前的信令流程，进行进一步的分析D、呼叫重建不支持等原因也会导致掉话的发生，建议具体的掉话原因直接根据RNC侧信令跟踪文件里IuReleaseCommand消息中携带的原因直接判断
对于RRC连接建立问题的分析定位思路，下述说法错误的是()A、如果FPACH窗口显示没有收到NodeB下发的FPACH，则说明的确没有收到NodeB下发的FPACHB、如果FPACH窗口显示已经收到了FPACH，则需求根据网络侧的log分析RNC是否收到了RRCConnectionRequest消息C、如果RNC收到了RRCConnectionRequest，并没有发送了RRCConnectionSetup，出现该问题时建议检查基站侧告警，看是否存在FACH的出窗告警，与RNC无关D、如果UE收到RRCConnectionReject，则需要根据其中携带的原因进一步分析。常见到的原因为资源拥塞。此时需要结合网络侧的log进一步定位问题
非例行价格检查主要针对（）情况进行。A、根据价格信息通报，存在需要进一步核实的问题B、根据例行价格检查结果，存在需要进一步核实的问题C、根据行业自律投诉举报情况，存在需要进一步核实的问题D、以上都是
非系统绩效考核技术存在的问题有（）A、对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题B、对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题C、绩效考核指标的选择不够全面和系统D、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大E、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大
对于掉话问题的分析思路，下述说法错误的是（）A、检查掉话点的覆盖情况，排除覆盖问题导致的掉话。如果问题区域存在覆盖问题，则首先解决覆盖问题B、检查基站、RNC设备工作状态是否正常，是否存在可能影响到业务或切换正常进行的告警C、分析掉话前的信令流程，进行进一步的分析D、呼叫重建不支持等原因也会导致掉话的发生，建议具体的掉话原因直接根据RNC侧信令跟踪文件里Iu Release Command消息中携带的原因直接判断
多选题非系统绩效考核技术存在的问题有（）A对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题B对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题C绩效考核指标的选择不够全面和系统D一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大E一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大
多选题对于较复杂的变项，可能要用上多个指标。为便于分析，用上多个指标时，有时需要将各项指标合并起来。合并的方法主要有（）A类型法B指数构成法C尺度法D随机法E系列法