一名新项目经理被分配到一个敏捷项目。在第一次站会上,项目经理注意到团队成员对完成任务感到焦虑、退缩和挣扎。成员们还因为职能经理的频繁中断和请求导致精力分散。这属于哪一种组织类型?()A、这属于一个扁平结构组织,实施非正式工作文化的历史悠久。B、这是一个层级组织,由职能经理评估工作负荷和绩效。C、这是一个强矩阵组织,项目经理对资源拥有很小甚至不拥有职权。D、只是一个敏捷组织,职能经理全部是强有力且经验丰富的领导者。
一名新项目经理被分配到一个敏捷项目。在第一次站会上,项目经理注意到团队成员对完成任务感到焦虑、退缩和挣扎。成员们还因为职能经理的频繁中断和请求导致精力分散。这属于哪一种组织类型?()
- A、这属于一个扁平结构组织,实施非正式工作文化的历史悠久。
- B、这是一个层级组织,由职能经理评估工作负荷和绩效。
- C、这是一个强矩阵组织,项目经理对资源拥有很小甚至不拥有职权。
- D、只是一个敏捷组织,职能经理全部是强有力且经验丰富的领导者。
相关考题:
下列关于矩阵式组织的论述正确的是()。A、弱矩阵组织中,项目经理可以全权分配职能部门的资源B、强矩阵组织中,职能部门经理对项目可以实施更有效的控制,项目经理对项目的影响很小C、强矩阵组织类似于项目式组织,职能部门经理只是配合项目经理工作D、在弱矩阵组织中,职能部门经理只是配合项目经理完成项目
一名新项目经理被分配到一个敏捷项目中。在第一次站会上,项目经理主要到团队成员对完成项目感到焦虑,成员还因为职能经理的频繁中断和请求经理分散。这属于哪一种组织类型()A、这属于扁平结构组织,实施非正式工作文化的历史悠久B、这是一个层级组织,由职能经理评估工作负荷和绩效C、这是一个强矩阵组织,项目经理对资源拥有很少甚至不拥有职权D、这是一个敏捷组织,职能经理全部是拥有强有力且经验丰富的领导者
为了实现项目的目标,项目组织中所有的成员都按项目要求划分,在没有职能部门经理参与的情况下,完全由项目经理管理一个特定的项目团队,这种项目组织形式是指()。A、职能式组织B、项目式组织C、弱矩阵式组织D、强矩阵式组织
在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的:()A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确B、冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、管理采购程序以及合同类型C、尽可能地避免冲突D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出要求
一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键资源。而该资源目前隶属于职能经理并被分配到另一个项目上工作。项目经理应使用什么技术?()A、招募B、事先指派C、谈判D、虚拟化
关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。A、弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调B、矩阵式项目组织结构中,项目团队成员接受单一领导C、强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作D、平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理由一职能部门中的团队成员担任
单选题一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键资源。而该资源目前隶属于职能经理并被分配到另一个项目上工作。项目经理应使用什么技术?()A招募B事先指派C谈判D虚拟化
单选题强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是( )A没有一个明确的项目经理B只有一个协调员负责协调工作C项目经理是由一职能部门中的团队成员担任D有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作,项目经理往往来自于公司的专门项目管理部门
单选题一名新项目经理被分配到一个敏捷项目。在第一次站会上,项目经理注意到团队成员对完成任务感到焦虑、退缩和挣扎。成员们还因为职能经理的频繁中断和请求导致精力分散。这属于哪一种组织类型?()A这属于一个扁平结构组织,实施非正式工作文化的历史悠久。B这是一个层级组织,由职能经理评估工作负荷和绩效。C这是一个强矩阵组织,项目经理对资源拥有很小甚至不拥有职权。D只是一个敏捷组织,职能经理全部是强有力且经验丰富的领导者。
单选题下列关于矩阵式组织的论述正确的是()。A弱矩阵组织中,项目经理可以全权分配职能部门的资源B强矩阵组织中,职能部门经理对项目可以实施更有效的控制,项目经理对项目的影响很小C强矩阵组织类似于项目式组织,职能部门经理只是配合项目经理工作D在弱矩阵组织中,职能部门经理只是配合项目经理完成项目
单选题一个紧密矩阵是()A一个平衡矩阵组织B所有的项目成员都集中在一个地方C职能经理在双重的报告体制下,操作对自己的部门和项目经理的报告D一个强矩阵