利用()可以有效地工作在任意地点,最大限度地节省投资并促进人力资源的成分利用。A、互联网呼叫中心B、自动呼叫分配系统C、虚拟呼叫中心D、多媒体呼叫中心

利用()可以有效地工作在任意地点,最大限度地节省投资并促进人力资源的成分利用。

  • A、互联网呼叫中心
  • B、自动呼叫分配系统
  • C、虚拟呼叫中心
  • D、多媒体呼叫中心

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骨折后康复可以协调固定与运动之间的矛盾,科学地使用运动疗法A、可以有效地控制感染B、可以有效地消除肿胀C、可以有效地软化瘢痕D、可以有效地恢复功能E、可以有效地促进创面修复

骨灰档案的开发与利用,能最大限度地体现社会的人性关怀,并延伸()的意义。A、生存B、工作C、学习D、开发

利用( )可以有效地工作在任意地点,最大限度地节省投资并促进人力资源的充分利用。 A.互联网呼叫中心B.自动呼叫分配系统C. 多媒体呼叫中心D.虚拟呼叫中心

以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。A 、 实现企业利润最大化B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力C 、 有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势D 、 实现人力资源的最佳配置E 、 企业在适当时机, 获得适当人员

固定地集中某一风格股票进行投资可以节省()。A、交易成本B、研究成本C、人力成本D、存货成本

储存的作用是要充分考虑最大限度地利用空间,最有效地利用劳力和设备,最安全和经济地搬运货物,,最良好地保护和管理货物。

克鲁格曼认为,可以有效地、最大限度地避免资本外逃的手段是()A、紧急贷款条款B、实施紧急资本管制C、国际融资D、债务免除

增加产品组合的广度,可以最大限度地满足需要,并获取最大的利润。

人力资源管理的目标有()。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量

职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源。

成功的教育起码应符合的条件是()。A、最大限度地增强受教育者的进取心和自信心B、最大限度地促进师生之间的交流和教学教程的顺利进行C、最大限度地开阔学生的知识视野和现实眼界D、最大限度地促进学生高度清醒和增强探索激情

交往艺术可以有效地促进人们之间的交往,所以,在任何时间,任何地点,交往艺术都是适用的

科学的职业定向的策略可以()。A、科学地分析和评估自己B、最大限度地发挥自身的潜能与特长C、促进人力资源的合理配置D、满足社会对人才的需求

网络管理社会化政府可以有效地节省自我管理网站所需投入的人力、物力和资金。这一说法正确吗?

增加产品组合的广度,可以最大限度地满意需要,并获取最大的利润。()

人力资源规划的总目标有()。A、有效的员工激励B、保持智力资本竞争的优势C、实现人力资源的最佳配置D、企业在适当时机,获得适当人员E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力

组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为()A、人力资源规划B、人力资源招募C、人力资源培训D、人力资源考核

科技伦理的现实意义在于()A、可以使科学技术的运用得到明确的道德理性的指导B、最大限度地减少科技成果被随意滥用或出于邪恶目的利用的可能性C、可以弥补单纯的科技理性之不足,增强科技工作者对于科技开发之后果的道德责任意识D、最大限度地消解科技理性在社会消极层面上的负面作用

人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()A、面向未来,满足将来经济发展目标的需要,提高人力资源的经济功效性与发展促进性B、基础素质的培养,最大限度地促进个体发展与社会的发展C、满足经济方面的需要D、保证当前组织工作对人力资源的需求

单选题人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()A保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展C维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充D以上都包括

单选题仓储商务管理的目的是什么?()A充分利用仓储资源B最大限度地获得经济收入C提高经济效益D充分利用仓储资源,并最大限度地获得经济收入和提高经济效益

多选题人力资源规划的总目标有(  )。A有效的员工激励B保持人力资本竞争的优势C实现人力资源的最佳配置D企业在适当时机,获得适当人员E最大限度地开发和利用人力资源的潜力

多选题科学的职业定向的策略可以()。A科学地分析和评估自己B最大限度地发挥自身的潜能与特长C促进人力资源的合理配置D满足社会对人才的需求

单选题利用()可以有效地工作在任意地点,最大限度地节省投资并促进人力资源的成分利用。A互联网呼叫中心B自动呼叫分配系统C虚拟呼叫中心D多媒体呼叫中心

单选题设施规划与设计的目的设施规划与设计的原则不包括()A简化加工过程B有效地利用设备、空间、能源和人力资源C最大限度地减少物料搬运D延长生产周期

单选题组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为()。A人力资源规划B人力资源招募C人力资源培训D人力资源考核

多选题人力资源管理的目标有()。A最大限度地管理组织内外的人力资源B最大限度地满足组织人力资源的需求C维护与激励组织内的人力资源D最大限度地开发组织内外的人力资源E保证与提升组织的人力资源质量和数量