有效的管理工作,就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。

有效的管理工作,就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。


相关考题:

心理应激的积极意义有哪些?() A、适度应激是个体成长和发展的必要条件B、适度应激能提高个体适应环境的能力C、适度应激是维持个体正常心身功能的必要条件D、适度应激能对个体的疾病起到治疗作用E、适度应激能够消除个体的心理问题

MPG法的实质是要在订货费和维持库存费之间取得平衡。()

股权约束应该适度,即要在股东所有权与经营者自主权之间保持一种平衡,既不损害公司治理的基础--两权分离,保障公司经营的独立性,同时又要最大限度地保护股东的所有者权益。() 此题为判断题(对,错)。

有效的管理工作,就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。() 此题为判断题(对,错)。

维持M1与M2之间增长比率的稳定,是( )的重要条件。A.平衡国际收支B.保持适度经济增长C.控制物价上涨D.实现充分就业

在心理健康的主要特征中,人与周围环境取得动态平衡最重要的心理保障是()。A:智力正常B:健全的情绪C:行为协调D:反应适度

适度维持班主任的权威与坚持学生的主体性是对立的。

“客户服务适度先行”战略在近阶段具体体现在以下五个方面()A、服务网络建设要适度先行B、客服队伍建设要适度先行C、客服平台建设要适度先行D、客户服务模式特色创新E、客户服务内涵务实有效

MPG法的实质是要在订货费和维持库存费用之间取得平衡。

()的评价标准需要在各类人员通过协商、平衡利益关系中产生。A、客观B、适度C、全面D、有效

饭店管理的一般特点有。()A、强调效益目标B、注重人本管理C、动态性D、创新性E、管理工作应适度授权

经济适度增长,“适度”的含义就是量力而行。

经济适度增长,“适度”的含义就是量财力、物力而行。

何谓适度原则?如何才能有效地把握管理适度?

为了有效发挥团队的作用,提高组织的竞争优势,团队需要保持遵从与违背的适度平衡

工商银行行业信贷政策将行业内部客户分为()。A、重点类、适度类、维持类、谨慎类和限制类B、积极类、适度类、维持类、限制类和退出类C、重点类、适度类、维持类、限制类和退出类D、积极类、适度类、维持类、谨慎类和退出类

渠道选择的首要原则就是()A、畅通高效B、覆盖适度C、稳定可控D、协调平衡

多选题饭店管理的一般特点有()A强调效益目标B注重人本管理C动态性D创新性E管理工作应适度授权

单选题调制适度原则包括 ( )A调控适度与竞争适度B调控适度与规制适度C规制适度与凋配适度D竞争适度与评价适度

判断题经济适度增长,“适度”的含义就是量财力、物力而行。A对B错

多选题()的评价标准需要在各类人员通过协商、平衡利益关系中产生。A客观B适度C全面D有效

判断题MPG法的实质是要在订货费和维持库存费用之间取得平衡。A对B错

单选题当船长的权威与船舶内部团队的执意行事有冲突时,船长应()。 ①适当调整自己的行为,使自己的权威与团队成员的执意行事之间达到适度的平衡; ②寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡; ③当不平衡时修正自己的管理行为; ④协调船舶内部团队成员的行为,在团队领导者的权威和团队执意行事之间达到适度的平衡。A①②B②③C①③④D①~④

多选题古德诺在指出了政治与行政必须取得某种协调()。A政治对行政的适度控制B行政的适度集权化C严格控制D完全分开E行政对政治的适度控制

单选题工商银行行业信贷政策将行业内部客户分为()。A重点类、适度类、维持类、谨慎类和限制类B积极类、适度类、维持类、限制类和退出类C重点类、适度类、维持类、限制类和退出类D积极类、适度类、维持类、谨慎类和退出类

判断题经济适度增长,“适度”的含义就是量力而行。A对B错

多选题“客户服务适度先行”战略在近阶段具体体现在以下五个方面()A服务网络建设要适度先行B客服队伍建设要适度先行C客服平台建设要适度先行D客户服务模式特色创新E客户服务内涵务实有效