省工商局认定某黄金饰品公司在2009年到2010年期间，先后两次从无黄金饰品经营权的某厂购买黄金20公斤，总金额120万元，其买卖行为，违反了相关的法律。省工商局依法对该公司作出10万元罚款的行政处罚。黄金饰品公司不服处罚，提起行政复议。复议机关维持原决定。黄金饰品公司遂提起行政诉讼。法院依法向被告送达起诉状副本。工商局在开庭审理后，庭审结束前才予提交自己掌握的确凿证据，证据非常充分有力。法院应该作出何种判决？（）A、对工商局所作的行政处罚予以确认B、重新确定对该黄金饰品公司的处罚C、认定行政处罚证据充分，判决维持D、认定行政处罚证据不足，判决撤销
省工商局认定某黄金饰品公司在2009年到2010年期间，先后两次从无黄金饰品经营权的某厂购买黄金20公斤，总金额120万元，其买卖行为，违反了相关的法律。省工商局依法对该公司作出10万元罚款的行政处罚。黄金饰品公司不服处罚，提起行政复议。复议机关维持原决定。黄金饰品公司遂提起行政诉讼。法院依法向被告送达起诉状副本。工商局在开庭审理后，庭审结束前才予提交自己掌握的确凿证据，证据非常充分有力。法院应该作出何种判决？（）
- A、对工商局所作的行政处罚予以确认
- B、重新确定对该黄金饰品公司的处罚
- C、认定行政处罚证据充分，判决维持
- D、认定行政处罚证据不足，判决撤销
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某市工商局对凯华食品公司作出责令停业整顿的行政处罚决定，并于当日执行。凯华公司不服行政处罚而向省工商局申请行政复议。在复议期间，以下何种情况下可以暂时停止执行对凯华公司的行政处罚（ ）A．市工商局认为处罚可能不当，需要停止执行的B．省工商局认为本案事实认定不清，需要停止执行的C．市人民政府认为本案证据不足，需要停止执行的D．凯华公司申请停止执行，省工商局认为其要求合理
某建筑公司不服市工商局扣押其财产，向省工商局申请行政复议，复议期间，市工商局的具体行政行为不停止执行，除非（ ）。A．该公司申请停止执行B．市工商局认为需要停止执行C．省工商局认为需要停止执行D．依法规规定停止执行E．依某部门规章规定停止执行
王某原是某科技公司的项目经理，在该科技公司任职期间，未与公司签定劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于某软件公司，先后将其在科技公司任职期间掌握的技术及客户信息用于软件公司的开发与管理活动，提高了软件公司的效益。王某所持有的技术及客户信息是否属于商业秘密？其行为是否侵犯了科技公司的商业秘密权？为什么？
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A：在公司连续工作满8年的张某B：到公司工作9年，并被董事会任命为总经理的王某C：在公司累计工作了13年，但期间曾离开过公司的赵某D：与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同的李某
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。A、张某B、李某C、王某D、赵某
市工商局认定豪美公司的行为符合《广告法》第28条第2款第2项规定的“商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响”情形，属发布虚假广告，予以行政处罚。豪美公司向省工商局申请行政复议，省工商局受理。?A.如省工商局在法定期限内不作出复议决定，下列说法正确的是：B.有监督权的行政机关可督促省工商局加以改正C.可对省工商局直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分D.豪美公司可向法院起诉要求省工商局履行复议职责
（五）市工商局认定豪美公司的行为符合《广告法》第28条第2款第2项规定的“商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响”情形，属发布虚假广告，予以行政处罚。豪美公司向省工商局申请行政复议，省工商局受理。关于此案的复议，下列说法正确的是： A、豪美公司委托代理人参加复议，应提交授权委托书 B、应由2名以上行政复议人员参加审理 C、省工商局应为公司查阅有关材料提供必要条件 D、如处罚决定认定事实不清，证据不足，省工商局不得作出变更决定
（五）市工商局认定豪美公司的行为符合《广告法》第28条第2款第2项规定的“商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响”情形，属发布虚假广告，予以行政处罚。豪美公司向省工商局申请行政复议，省工商局受理。如省工商局在复议时认定，豪美公司的行为符合《广告法》第28条第2款第4项规定的“虚构使用商品或者接受服务的效果”情形，亦属发布虚假广告，在改变处罚依据后维持了原处罚决定。公司不服起诉。下列说法正确的是：A、被告为市工商局和省工商局 B、被告为省工商局 C、市工商局所在地的法院对本案有管辖权 D、省工商局所在地的法院对本案无管辖权
（五）市工商局认定豪美公司的行为符合《广告法》第28条第2款第2项规定的“商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响”情形，属发布虚假广告，予以行政处罚。豪美公司向省工商局申请行政复议，省工商局受理。如省工商局在法定期限内不作出复议决定，下列说法正确的是： A、有监督权的行政机关可督促省工商局加以改正 B、可对省工商局直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分 C、豪美公司可向法院起诉要求省工商局履行复议职责 D、豪美公司可针对原处罚决定向法院起诉市工商局
张某在甲施工单位连续工作满8年；李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是()。A.张某B.李某C.王某D.赵某
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。A.在公司连续工作满 8年的张某B.到公司工作 2年，并被董事会任命为总经理的王某C.在公司累计工作了 10年，但期间曾经离开过的赵某D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。( 2015真题 ) A.在公司连续工作满8年的张某 B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 C.在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某 D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
在甲公司举办的商品展销会期间，消费者王某从标明参加单位为乙公司的展位柜台购买了一台丙公司生产的家用电暖器，使用时发现有漏电现象，无法正常使用。由于展销会已经结束，王某先后找到甲公司、乙公司，方得知展销会期间乙公司将租赁的部分柜台转给了丁公司，该电暖器系由丁公司卖出的。试分析：王某可以向谁要求赔偿？
某建筑公司不服市工商局扣押其财产，向省工商局申请行政复议，复议期间，市工商局的具体行政行为不停止执行，除非（）。A、该公司中清停止执行B、市工商局认为需要停止执行C、省工商局认为需要停止执行D、依法规规定停止执行E、依某部门规章规定停止执行
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是（）。A、张某B、李某C、王某D、赵某
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的 是（）。A、在公司连续工作满8年的张某B、到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某C、在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的王某D、在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某
张某在某商场促销期间购买一手机，商场活动期间表示：“活动期间的商品，如有质量问题，只换不退”。后经有关行政部门认定该手机为不合格商品，张某要求退货，以下说法正确的是：（ ）A、商场认为可以通过更换使张某获得合格的手机，因此拒绝退货B、商场已经明示，张某无权要求商场退货C、该商场应无条件退货D、两次换货后，仍出现质量问题，商场应当退货
单选题以下哪些情况可以被认定为劳动关系？（）A小刘在学校期间到某汽车销售公司实习B老王在退休后到所在小区担任保安职务C孙某在停薪留职期间，到一家新的企业担任汽车修理工D某企业为享受政府优惠政策借用张某的残疾证，并与张某签订劳动合同、缴纳社会保险，但公司未给张某安排实际工作岗位，张某也未实际到岗工作
问答题某市友谊华侨公司（以下简称友谊公司）系该市第一商业局下属的全民所有制企业，享有黄金饰品经营权。1992年8月，该省工商行政管理局以工商（1992）检处字10号行政处罚决定，认定友谊公司在1991年12月至1992年3月期间，先后3次通过无业人员翟某父女，购进24K黄金饰品17836.12克（每克人民币85元，共计人民币1516070.20元）的行为，构成了私下买卖黄金饰品，给予友谊公司罚款人民币15万元的行政处罚。友谊公司不服，向该市锦江区人民法院提起行政诉讼，请求撤销该行政处罚决定。人民法院在审理过程中，被告并不能提供充分证据证明翟某的身份，因此法院认为被告省工商局认定原告与无黄金饰品经营权的不法人员进行黄金饰品买卖活动，构成私下买卖行为事实不清，证据不足，判决撤销省工商局工商（1992）检处字10号行政处罚决定。本案中行政处罚决定是否合法的举证责任应由原告承担，还是被告承担？人民法院判决由被告承担败诉后果是否正确？
单选题甲劳务派遣公司派遣王某到乙施工企业从事钢筋工岗位，乙公司在某总承包项目中承接了一项土建分包工作。王某在施工中因操作不慎受伤，该工伤认定应当由（ ）向社会保险行政部门提出申请。A王某B甲公司C乙公司D总承包单位
单选题张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。A张某B李某C王某D赵某
单选题下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A在公司连续工作满8年的张某B到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某C在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某D与公司已经连续订立了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
多选题如省工商局在复议时认定，豪美公司的行为符合《广告法》第28条第2款第4项规定的“虚构使用商品或者接受服务的效果”情形，亦属发布虚假广告，在改变处罚依据后维持了原处罚决定，公司不服起诉。下列说法正确的是（ ）。[2016年真题]A被告为市工商局和省工商局B被告为省工商局C市工商局所在地的法院对本案有管辖权D省工商局所在地的法院对本案无管辖权