接到对干部（）违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。A、一般性B、严重性C、特殊性D、经常性
接到对干部（）违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。
- A、一般性
- B、严重性
- C、特殊性
- D、经常性
相关考题：
对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是( )。A、接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B、约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行C、被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
《中国共产党党内监督条例》规定，接到对干部一般性违纪问题的反映，应当( )。A.及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B.先作出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理C.点名道姓通报曝光D.约谈被监督单位党组织主要负责人
(单选题)《中国共产党党内监督条例》规定，接到对干部一般性违纪问题的反映，应当( )。A.及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B.约谈被监督单位党组织主要负责人C.点名道姓通报曝光D.先作出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理
中共湖北省委关于贯彻建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划‡实施办法明确，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。重视和加强诫勉谈话工作，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，对反映党员干部的问题线索及时函询、约谈、( )。A.收集 B.查处 C.备案 D.诫勉
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。A、提醒谈话；批评谈话B、诫勉谈话；批评谈话C、提醒谈话；诫勉谈话D、批评谈话；诫勉谈话
《中国共产党党内监督条例》规定，接到对干部一般性违纪问题的反映，应当（）A、约谈被监督单位党组织主要负责人B、及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚C、先作出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理D、点名道姓通报曝光
单选题对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是（）。A接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行C被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
判断题坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。A对B错