民警张某驾驶摩托车在出警途中发生交通事故致残,丧失了工作能力,公安机关对张某不得辞退。

民警张某驾驶摩托车在出警途中发生交通事故致残,丧失了工作能力,公安机关对张某不得辞退。


相关考题:

根据《公安机关组织管理条例》的规定,下列说法不正确的是( )。A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职,应当予以辞退B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天,应当予以辞退C.民警江某因公致残且部分丧失工作能力,不得辞退D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内,不得辞退

根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定,民警有( )情形的应当予以辞退。A.陈某在2003年里累计旷7-_20天B.牛某无正当理由逾期不归连续超过20天C.张某在上班前绕道送小孩上学,然后再上班,张某经常酗酒滋事,单位研究决定将其辞退。在决作出的前一天,张某在送小孩上学途中,发生交通事故,被确认丧失工作能力D.郑某在一次执法中,违反规定使用武器、警械,但不宜给予行政开除处分的

2011年5月13日,张某(持C1证)驾驶自己的轿车,与同方向在前李某驾驶的二轮摩托车相撞,致李某与当场死亡,张某当场报案并在现场等候交警处理。后经民警调查,事故因张某醉酒后驾驶机动车造成,负事故的全部责任。问:公安机关应当对张某怎样处理?如果追刑应当以什么罪名立案?

2014年7月某日,沈某酒后驾驶无号牌二轮摩托车行至一路口时与一辆轿车追尾相撞,造成轿车局部受损。经公安局民警对沈某抽验血样,沈某身体内的酒精含量为181.6mg/100ml,属于醉酒驾驶机动车。对沈某的行为定性,下列哪一选项是正确的?( )A.摩托车不是机动车,沈某不构成危险驾驶罪或交通肇事罪B.只是发生了一般交通事故,不是犯罪行为C.交通肇事罪D.危险驾驶罪

天天城区某街道张某的理发店与李某的便利店相邻。某日,因张某在便利店门口堆放物品,李某与之发生口角,经其他人劝开后,张某趁李某不备拿起理发店的拖把打向李某,李某闪避不及被打中腿部(后经鉴定为轻微伤),导致现场混乱,有人见状打110报警。派出所值班民警老关、小王接到指令后立即出警。民警达现场后,张某声称“这是我们的私事,警察管不着”,不顾现场群众劝阻和民警的口头制止,继续吵闹并拿着拖把追打李某。此时,民警最恰当的做法是:A.民警小王将李某强行带离B.民警二人合力控制张某C.对张某使用催泪喷射器D.出枪警告

某刑警队民警高某开车下班途中,遇到飞车抢夺,于是立即驾车追赶。犯罪嫌疑人逃入一小巷中,民警高某的车无法驶入,便使用公民李某的摩托车继续追赶,抓获了犯罪嫌疑人,但不慎将摩托车撞坏,民警高某也因此负伤。对民警高某负伤,下列说法正确的有()。A.见义勇为负伤B.因公负伤C.若致残应当享受必要的治疗、康复服务D.若致残由犯罪嫌疑人承担医药费

天天城区某街道张某的理发店与李某的便利店相邻。某日,因张某在便利店门口堆放物品,李某与之发生口角,经其他人劝开后,张某趁李某不备拿起理发店的拖把打向李某,李某闪避不及被打中腿部(后经鉴定为轻微伤),导致现场混乱,有人见状打110报警。派出所值班民警老关、小王接到指令后立即出警。民警达现场后,张某声称“这是我们的私事,警察管不着”,不顾现场群众劝阻和民警的口头制止,继续吵闹并拿着拖把追打李某。此时,民警最恰当的做法是:(单选)A.民警小王将李某强行带离B.民警二人合力控制张某C.对张某使用催泪喷射器D.出枪警告

以下情况中,( )属于工伤。  A、王某,患严重的职业病 B、张某,在下班途中由于其危险驾驶而引起的交通事故受伤 C、赵某,下班后收拾物品准备离开时不幸中电身亡 D、刘某,在工作时间突发心脏病入院,72小时后死亡 E、高某,在休年假期间外出遇到交通事故受伤

机动车驾驶员张某正常行驶至某县路段,与前方驾驶载人的二轮轻便摩托车发生事故。事故造成摩托车驾驶人及两名乘车人员重伤。该县交通队调查取证时,得知摩托车已过报废年限,并违反规定载人驾驶。但因地方保护主义,交通事故认定书中认定张某负主要责任。张某收到交通认定书后向该市公安机关交通管理部门提出复核申请。该市公安机关交通管理部门查阅相关案宗资料后,认为该事件属于下列情形中的( ),故责令原办案单位应重新调查、认定。A.责任划分不公正的B.主要证据不足的C.调查及认定违反法定程序D.事实不清的

根据《社会保险法》的规定,下列选项中属于工伤范围的是( )。 A.张某为避免上班迟到而闯红灯,并因此与李某发生车祸B.杨某因酗酒与他人发生冲突而受到的伤害C.才某在上班途中,由于非本人主要责任发生交通事故D.原军队服役人员赵某,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,转业后到用人单位旧伤复发

某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班,途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。经交警部门认定,该职工负此次交通事故的主要责任。 这位职工能认定为工伤吗?

保险公司接到张某的报案称,在交通事故中受伤,并要求保险公司进行索赔。经核实,张某单位为其投保了团体人身意外伤害综合险,出险在有效期内。经落实事故原因及经过,张某驾驶无证摩托车摔倒受伤,张某驾驶证合格有效。请问保险公司该如何处理?()A、因是团体人身意外伤害险保单,故应该由单位来索赔,张某提起的索赔无效,不能赔付。B、驾驶无牌照摩托车,属于除外责任,应拒赔。C、驾驶摩托车无证,但驾驶证合格有效,应赔付50%。D、因该事故构成意外事故,不是张某能预料,能控制的,应全额赔付。

刘某,男,45岁。系某运输公司驾驶员。该公司参加了工伤保险,同时为驾驶员投保了某保险公司的人身意外伤害险。2004年4月,刘某受公司派遣到另一公司拉货,途中与机动车相撞,发生严重交通事故致残。经公安交通管理部门现场勘察,认定刘某负主要责任。刘某能否认定为工伤?结合工伤认定遵循的原则阐明理由。

张某驾驶超载货车被某县运管执法大队处罚,下列哪种情形符合法律规定()A、张某缴纳罚款后被允许继续装载原有货物前往目的B、因距离交罚款的城市太边远,运管执法人员告知张某可主动申请现场缴纳3000元罚款C、张某进入另一县境内如果因同样原因被处罚款2000元D、张某继续驾驶途中因逆行导致4死2伤交通事故,可要求以之前罚款折抵刑事罚金

某交通大队民警张某晚上10点接到处警指令,张某应当在()内出警。A、3分钟B、5分钟C、10分钟D、15分钟

根据有关规定,人民警察有下列哪些情形,不得辞退?()A、因公部分丧失工作能力的B、在下班途中因车祸致残的C、女民警在怀孕期内的D、在规定的医疗期内的

张某在某公安机关派出所查办一起赌博案件时逃跑,后该所民警带领协警在去社区的途中发现张某,为了将张某带至派出所审查,民警应()。A、叫协警看住张某,自己到派出所去开具传唤证后对张某进行传唤B、立即对张某口头传唤C、对张某当场盘问后,将其带至公安机关继续盘问D、直接将张某带至派出所询问

下列情形,民警经警告无效后可以使用武器的是()。A、张某正用菜刀砍李某的头部B、王某驾驶摩托车抢夺一行人的背包C、李某溜入一居民住宅行窃,被户主发现后,打伤户主逃跑D、青年张三等人因口角与王五等人发生扭打,在双方用拳头互殴过程中,造成多处表皮出血,110民警到场后口头制止不了

民警黄某48岁,在追捕犯罪嫌疑人过程中,不幸摔伤,造成瘫痪,完全丧失了工作能力。因不到退休年龄,且工龄也不足30年,黄某只能带薪休养,不能退休。

民警高某接到报警称有人飞车抢夺,于是设卡拦截,因犯罪嫌疑人驾驶摩托车冲卡而逃,即驾驶警车闯红灯追赶。犯罪嫌疑人逃至一小巷,警车无法驶入,高某便使用公民李某的摩托车继续进行追赶,抓获犯罪嫌疑人,但不慎将摩托车撞坏。下列说法正确的是()。A、民警驾驶警车闯红灯应予处罚B、应及时归还李某的摩托车并支付适当费用C、民警使用李某的车辆需经李某同意D、对李某车辆损失应当补偿

民警张某在巡逻途中遇见酒后滋事的王某。王某对张某进行挑衅,张某被激怒,使用枪支将王某击倒并致其残疾。本案中,公安机关应当对王某进行赔偿。

根据《公安机关组织管理条例》的规定,下列说法不正确的是()。A、民警付某连续两年年度考核被确定为不称职,应当予以辞退B、民警姜某在1年内旷工累计已达15天,应当予以辞退C、民警江某因公致残且部分丧失工作能力,不得辞退D、民警孔某身患疾病尚在医疗期内,不得辞退

在追捕一逃犯途中,民警驾驶的警车突然发生故障,无法行驶,民警应当()。A、及时报告,等待救援B、拦截过往车辆,继续追捕C、等待过往的出租车,打“的”追捕D、赶回公安局

多选题张某与刘某因为口角而互殴,张某将刘某打成重伤并致残,丧失了劳动能力。刘某有权向张某要求赔偿(  )。A医疗费B误工费C退休金D残疾用具费E残疾赔偿金

判断题甲公司职工王某在上班途中发生交通事故,导致高位截瘫,有关部门的交通事故责任认定王某负全责;由于交通事故发生在上班途中,王某所受的伤害应当认定为工伤。()A对B错

多选题在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()A在法定假日周某外出旅游,发生意外事故致残,已无法胜任原工作B职工张某与人同居而怀孕,经常请病假影响正常工作C职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力D职工马某因工负伤后被安排在保卫部门,因失职致单位财务部门被盗,给单位造成严重经济损失

问答题某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班,途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。经交警部门认定,该职工负此次交通事故的主要责任。 这位职工能认定为工伤吗?