20世纪末期，福利国家改革的表现包括（）。A、削减社会福利开支B、注重效率，推动市场化、私营化C、推行第三条道路D、增加福利收入来源
20世纪末期，福利国家改革的表现包括（）。
- A、削减社会福利开支
- B、注重效率，推动市场化、私营化
- C、推行第三条道路
- D、增加福利收入来源
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20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是()。①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始②体现个性化特征③由提供保障为主到关注能力提升④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地A、①②③④B、②③④C、②③④⑤D、②③⑤
关于西方福利国家的改革主体方向，以下陈述错误的是()。A、由于外界条件的变化，福利国家需要重新寻找合法性的依据B、以职业福利替补公共福利C、从选择性的福利向普及性的社会福利发展D、在福利国家的改革和削减方面，利益补偿往往先于妥协
20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括()。①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理③员工福利注重统一，体现标准化特征④由提供保障为主到关注能力的提升A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
20世纪80年代以来,中国社会福利事业在多个方面进行了重大改革,其中包括()。 A、兴办社区服务B、推进社会福利的社会化C、改革社会福利经费的来源，实现社会福利经费来源的多渠道D、改革职工福利基金的提取办法E、兴办社会福利企业，发展残疾人福利事业
改革开放以来，我国社会福利模式正在从( )。A．企业一国家模式转化到全民的社会福利模式B．普遍性福利转化到选择性为主的福利模式C．低水平的福利供应模式转化到纯福利模式D．混合福利模式转化到企业一国家模式E．混合福利模式转化到全民的社会福利模式
单选题20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括（）。 ①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理 ③员工福利注重统一，体现标准化特征 ④由提供保障为主到关注能力的提升A①②③B①②④C②③④D①②③④
单选题关于西方福利国家的改革主体方向，以下陈述错误的是（）。A由于外界条件的变化，福利国家需要重新寻找合法性的依据B以职业福利替补公共福利C从选择性的福利向普及性的社会福利发展D在福利国家的改革和削减方面，利益补偿往往先于妥协