直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本。

直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本。


相关考题:

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( ).A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法

市场访问调查的优点在于()。A、能广泛、深入了解市场情况B、能排除主观因素的影响C、能节省人力、物力和财力D、能调查一些敏锐问题

在膳食调查中,最适合在集体单位开展,过程相对简便,节省人力物力的方法是称重法。( )

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。(A)成绩记录法(B)绩效标准法(C)直接指标法(D)360度考评法

在“成本一效益”分析中,要考虑多方面的成本和效益情况,下列属于直接成本的是()。A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力B:为管理该项工程而投入的人力、物力和价值C:由于建设该工程而产生的人力、物力的耗费D:通过连锁效应引起相关部门产生的人力、物力的耗费

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法

招标采购项目管理的主要方法中,( )同其他调查方法比较,既能节省人力、物力、财力,又可以提高资料的时效性,而且能确定比较准确的全面统计资料。A、抽样调查统计法B、责任分配矩阵C、横道图D、类比估计法

下列关于直接指标法的说法错误的是( )。A.直接指标法是结果导向型的考评方法B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C.运用直接指标法时,需要加强企业基础管理D.直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是(  )。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法

绩效标准法的特点有()。A:适合于非管理岗位的员工B:需要较多的人力、物力和财力C:管理成本较高D:管理成本较低E:适合于管理岗位的员工

下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时,需要加强企业基础管理D:直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素

利用现成的资料,节省人力、物力、财力的调查方法是()。A访谈法B文献研究法C问卷法D观察法

与普查相比,抽样调查的优点是()。A、节省时间、人力、物力B、资料分析简单C、能计算发病率D、资料的代表性更好E、统计分析指标少

下列关于直接指标法的特点描述不正确的是()。A、简单易行B、直接反映员工的工作内容,结果易于观测C、需要加强企业基础管理D、适用于从事科研工作的专家E、节省管理成本

在成本节约方面,电子银行能够有效分流柜台压力,节省人力、物力,大大降低经营管理成本,从而达到增收节支的作用。

现场调查法的优点是()A、节省人力、物力和时间B、直接获得第一手资料C、从整体上了解一个区域的特点D、应用范围广、收效大

网络管理社会化政府可以有效地节省自我管理网站所需投入的人力、物力和资金。这一说法正确吗?

应用范围广、收效大,比较节省人力、物力和时间的现状调查方法是()。A、现场调查法B、遥感法C、收集资料法D、选定区域法

判断题在成本节约方面,电子银行能够有效分流柜台压力,节省人力、物力,大大降低经营管理成本,从而达到增收节支的作用。A对B错

单选题市场访问调查的优点在于()A能广泛、深入了解市场情况B能排除主观因素的影响C能节省人力、物力和财力D能调查一些敏锐问题

单选题下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。A成绩记录法B绩效标准法C直接指标法D360度考评法

单选题与普查相比,抽样调查的优点是()。A节省时间、人力、物力B资料分析简单C能计算发病率D资料的代表性更好E统计分析指标少

多选题下列关于直接指标法的特点描述不正确的是()。A简单易行B直接反映员工的工作内容,结果易于观测C需要加强企业基础管理D适用于从事科研工作的专家E节省管理成本

多选题关于收集资料法的优点,下列表述正确的有(  )。A能获得第一手的直接资料B调查全面且符合要求C不需要其他方法进行补充D应用范围广、收效大E比较节省人力、物力和时间

单选题现场调查法的优点是( )。A节省人力、物力和时间B直接获得第一手资料C从整体上了解一个区域的特点D应用范围广、收效大

单选题现场调查法与收集资料法相比,其优点是()。A应用范围广、收效大B节省人力、物力和时间C全面准确D直接获得第一手的数据和资料

单选题应用范围广、收效大,比较节省人力、物力和时间的现状调查方法是()。A现场调查法B遥感法C收集资料法D选定区域法