辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资。
辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资。
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下列关于残疾人辅助性就业的说法，正确的是（）A、辅助性就业是保障智力、精神和重度肢体残疾人就业的一种形式B、辅助性就业在工作时间、工作强度、薪酬待遇等方面较为灵活C、辅助性就业对于残疾人恢复功能、增强生活信心、参与社会生活具有重要意义，也是残疾人就业的一种兜底保障制度D、严格来说，辅助性就业不能算作就业形式之一，若长期采用会助长残疾人依赖性
对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是（）A、每多安置一人，每年每人不低于当地4个月最低工资的标准B、每多安置一人，每年每人不低于当地3个月最低工资的标准C、每多安置一人，每年每人不低于当地2个月最低工资的标准D、每人每年奖励3个月当地的平均工资
以下情形不予出具灵活就业证明（）。A、劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准B、无法核实就业情况C、未进行灵活就业登记D、劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准，无法核实就业情况，未进行灵活就业登记，实际就业情况与申报情况不同
（）指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形势，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。A、自主就业B、辅助性就业C、强制就业D、双向选择就业
单选题下列关于残疾人就业的内容错误的是（）。（）。A用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。B用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。C各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。D集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上
单选题以下情形不予出具灵活就业证明（）。A劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准B无法核实就业情况C未进行灵活就业登记D劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准，无法核实就业情况，未进行灵活就业登记，实际就业情况与申报情况不同
判断题辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资。A对B错