衡量幸福的标准有() A.能够做自己喜欢的事情B.能够和自己喜欢的人在一起C.工作能够满足生活的需求D.能创造极大的物质
人们对于从事幼儿教师工作的人在行为上的总的期望和要求是教师的__________。
工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪，它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。()
对领导角色和冒险活动感兴趣,喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动;厌恶研究性的活动。这是()人才的特征 A.企业型B.艺术型C.社会型D.现实型
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。A.情感承诺B.工作满意度C.工作投入度D.组织承诺
关于工作态度的说法，正确的是（ ）。A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B．工作投入度是员工认同岗位的程度C．组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体和工作之间的关系D．员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E．组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个体活动的效率，出现增质或增量，这种现象称为（ ）。
下列不是房地产经纪人在卖方(或房主)确认和说服工作时应重点把握的因素是( )。A:卖方(或房主)的资格甄别B:卖方(或房主)的财务状况C:卖方(或房主)的真实意愿D:判断决策人
诺思认为，组织和制度不同，它是人们为一些共同的目标而结合到一起形成的（）A、班级B、团体或实体C、球队D、小组或团体
对领导角色和冒险活动感兴趣，喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动；厌恶研究性的活动。这是以下哪种类型的人才（）A、艺术型B、现实型C、社会型D、企业型
（）是指在无对抗的条件下，用含蓄、诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见。A、说服教育B、理念激励C、契约D、暗示
高压设备上工作的安全措施是：（）A、保证工作人员安全的组织措施和技术措施B、填用工作票或口头命令或电话命令C、至少应有2人在一起工作
垂直型地位关系中，人们趋向于去说服别人的不同意见，以获取认同感。而注重水平型地位关系的文化中，往往花较多时间在寒暄及与工作相关的信息交流上，即便进行说服，也习惯采取含蓄或幕后的方式。
有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个人活动的效率，出现增质或增量，这种现象被称为（）
管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。
个人在从事工作或活动之前，估计自己所能达到的成就目标即（）。
高压设备上工作必须遵守（）。A、填用工作票或口头电话命令B、至少应有两人在一起工作C、完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施
高压设备上工作，必须遵守下列各项：（）.A、填用工作票或口头、电话命令B、至少应有两人在一起工作C、完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施
单选题按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是（）。A从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――大B从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――小C从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――小D从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――大
判断题管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。A对B错
单选题（）是指在无对抗的条件下，用含蓄、诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见。A说服教育B理念激励C契约D暗示
单选题张小姐下班后喜欢做什么？A跟朋友一起去唱歌B跟男朋友去看电影C跟家人一起去购物D自己一个人听音乐或看书
多选题高压设备上工作必须遵守（）。A填用工作票或口头电话命令B至少应有两人在一起工作C完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施
单选题对领导角色和冒险活动感兴趣，喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动；厌恶研究性的活动。这是以下哪种类型的人才（）A艺术型B现实型C社会型D企业型
单选题男：我喜欢旅游，特别是跟朋友一起去。女：我也喜欢旅游，但是我更喜欢一个人去。问：女的喜欢跟谁一起旅游？A喜欢跟朋友一起去旅游B喜欢自己去旅游C不喜欢旅游
单选题反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。A情感承诺B工作满意度C工作投入度D组织承诺
多选题高压设备上工作的安全措施是：（）A保证工作人员安全的组织措施和技术措施B填用工作票或口头命令或电话命令C至少应有2人在一起工作