在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()A、法律B、行政法规C、部门规章D、规范性文件
在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()
- A、法律
- B、行政法规
- C、部门规章
- D、规范性文件
相关考题:
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。A、为残疾人提供心理咨询辅导B、组织残疾人开展文化活动C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D、开展残疾人职业培训
残疾人按比例就业的法规政策依据有()A、《中华人民共和国残疾人保障法》B、《残疾人就业条例》C、《残疾人按比例就业法》D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
多选题残疾人按比例就业的法规政策依据有()A《中华人民共和国残疾人保障法》B《残疾人就业条例》C《残疾人按比例就业法》D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
单选题以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()?A为残疾人提供心理咨询辅导B组织残疾人开展文化活动C为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D开展残疾人职业培训
问答题《残疾人就业条例》第二条,国家对残疾人就业实行什么方针,促进残疾人就业?