（）的特征是下一代人承担了本代人的养老金。A、现收现付制B、完全基金制C、代际积累制D、合并付费制
（）的特征是下一代人承担了本代人的养老金。
- A、现收现付制
- B、完全基金制
- C、代际积累制
- D、合并付费制
相关考题：
现代人力资源管理经历了（ ）的发展阶段。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速 B.现代人力资源管理替代传统人事管理C.对员工承担责任 D.现代人力资源管理由初阶向高阶E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
现代人力资源经历了()。A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.对员工承担责任的阶段D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速B、现代人力资源管理替代传统人事管理C、对员工承担责任D、现代人力资源管理由初阶向高阶E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
“代际公平”是指。（）A、当代人在发展与消费的同时，应当承担并努力做到使后代人有同等的发展机会B、当代人对后代人生存发展的可能性负有不可推卸的责任，必须加强对未来人负责的自律意识C、当代人为后代人提供至少和自己从前辈人那里继承下来一样多甚至更多的财富D、只要有了科技进步，无论前代人利用多少自然资源，后代人都是公平的。
下列关于社会保障制度的说法错误的有（）A、完全基金制的特征是下一代人承担了本代人的养老金B、现收现付制的特征是用本代人自己的养老缴款来支付他们自己退休后的养老金C、在完全基金制下养老基金初创时的退休者是收入再分配的受益者D、在现收现付制下养老保险初创时期已退休或接近退休的人是受益者
多选题现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A传统人事管理由萌芽到成长迅速B现代人力资源管理替代传统人事管理C对员工承担责任D现代人力资源管理由初阶向高阶E现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
多选题可持续发展原则包含的内容是（）。A当代人与上代人之间的关系B当代人与当代人之间的关系C当代人与后代人之间的关系D国与国之间的关系E发展与环境的关系