企业的资源关注的企业内部能力问题，包括（）。A、人力资源B、资本资源C、政府资源

企业的资源关注的企业内部能力问题，包括（）。

  • A、人力资源
  • B、资本资源
  • C、政府资源

相关考题：

企业内部资源分析主要包括( )。A．企业能力分析B．经营环境C．产业环境D．核心竞争力
查看答案
企业内部因素分析不包括( )。A．企业内部资源B．企业能力C．企业产品形态D．企业核心竞争力
查看答案
企业的资源关注的企业内部能力问题,包括()。 A、人力资源B、资本资源C、政府资源
查看答案
企业的内部环境主要包括企业内部资源、企业生产经营能力、企业核心能力。()
查看答案
论述企业内部应急能力评估时，应考虑的应急资源。
查看答案
旅行社的核心竞争力根植于企业内部组织运营中的知识、技能和经验，其内容主要包括（　　）。A.企业内部组织学习的能力B.企业整合资源的能力C.企业品牌建设能力D.为顾客创造价值的能力E.提高顾客忠诚度的能力
查看答案
组织运营所面临的基本问题是如何有效地组织企业内部资源和外部资源,使其具有满足外部需求不断变化的能力。企业处理外界变化的能力也称作（ ）。A.柔性B.韧性C.变通性D.惯性
查看答案
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给
查看答案
企业内部各种环境因素包括（）。A、人力资源B、技术资源C、财务能力D、竞争能力E、集体学习能力
查看答案
GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和（）。A、企业的资源集聚能力B、企业的战略C、企业的盈利能力
查看答案
根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）A、企业内部资源B、企业外部资源C、人力资源D、人脉资源
查看答案
用电受电工程设计应（）A、关注设计单位资质B、关注企业内部设计相关制度C、关注设计文件的完整性/准确性D、关注企业审核人员业务能力E、关注人员安全
查看答案
供应链管理关注的是企业内部与企业之间的运输问题。
查看答案
核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。
查看答案
企业内部培训师的基本能力包括（）A、语言表达能力和沟通能力B、激励能力C、分析和解决问题的能力D、临场应变能力
查看答案
企业内部前提条件不包括（）A、核心技术B、核心管理能力C、企业资源D、供应商忠诚度
查看答案
旅行社的核心竞争力根植于企业内部组织运营中的知识、技能和经验，其内容主要包括（）。A、企业内部组织学习的能力B、企业整合资源的能力C、企业品牌建设能力D、为顾客创造价值的能力E、提高顾客忠诚度的能力
查看答案
企业战略的构成要素包括（）。A、企业的外部环境B、企业内部资源及能力的现状C、企业短期目标D、在科技创新等方面的支持策略E、企业文化
查看答案
单选题GREP系统在作为战略分析工具的时候，应该（）A关注企业外部的竞争力和差异化选择B从内外两个角度来思考企业的问题并找到解决办法C关注企业内部能力及其提升D以上都不对
查看答案
单选题GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和（）A企业的资源集聚能力B企业的战略C企业的盈利能力
查看答案
判断题GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题，一是企业的资源规模；二是企业的资源集聚能力。A对B错
查看答案
单选题根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）A企业内部资源B企业外部资源C人力资源D人脉资源
查看答案
单选题企业内部因素分析不包括（　　）。A企业内部资源B企业能力C企业产品形态D企业核心竞争力
查看答案
多选题旅行社的核心竞争力根植于企业内部组织运营中的知识、技能和经验，其内容主要包括()。A企业内部组织学习的能力B企业整合资源的能力C企业品牌建设能力D为顾客创造价值的能力E提高顾客忠诚度的能力
查看答案
判断题供应链管理关注的是企业内部与企业之间的运输问题。A对B错
查看答案
判断题企业内部因素包括企业内部资源、企业能力和内部管理水平。分析内部因素的目的在于评价和识别企业所具有的独特资源和能力，确认企业在产业竞争中的关键优势与劣势。（　） A对B错
查看答案
多选题企业内部培训师的基本能力包括（）A语言表达能力和沟通能力B激励能力C分析和解决问题的能力D临场应变能力
查看答案
多选题企业内部各种环境因素包括（）。A人力资源B技术资源C财务能力D竞争能力E集体学习能力
查看答案
热门标签