单选题GREP系统在作为战略分析工具的时候，应该（）A关注企业外部的竞争力和差异化选择B从内外两个角度来思考企业的问题并找到解决办法C关注企业内部能力及其提升D以上都不对
单选题
GREP系统在作为战略分析工具的时候，应该（）
A
关注企业外部的竞争力和差异化选择
B
从内外两个角度来思考企业的问题并找到解决办法
C
关注企业内部能力及其提升
D
以上都不对
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利用GREP作为企业考核的工具可以简单概括为四大步骤() A、根据GREP发现一个企业所面临的战略问题，确认企业问题B、找到一个企业改进GREP所面临的问题的主要改进措施或者关键改进措施C、确定这些改进措施的目标D、把企业的目标变成具体的考核指标，形成考核体系
在常用操作系统中推荐用于检查ConsistentAgent 是否安装的命令是( ) A.rpm -qa | grep ConsistentAgentB.find / -name ConsistentAgentC.lslpp -l ConsistentAgent.rteD.ps –aux|grep ConsistentAgent
在liunx系统中，查找/etc下包含至少两次#的文件名及其匹配的行（不包括错误信息和父目录），以下命令中正确的是（）。A、grep -s "#{2}" *B、grep -s "#{2,}" /etc/*C、grep "#{2,}" /etc/*D、grep -s "#(2,)" *
（）的基本任务是运用系统思考和特定的分析模式或工具，分析影响组织的外部系统以及组织在这一特定外部系统背景下的优势与不足，了解外部的机会和威胁，从而奠定战略规划的基础。A、战略规划B、战略实施C、环境分析D、战略评估
某企业进行了SWOT分析，发现面临着如下问题：企业刚起步不久，缺乏市场知识与经验，在进行价格战的时候力不从心。以上分析说明，企业应该采用（）。A、增长型战略B、多种经营战略C、扭转型战略D、防御型战略
单选题基于GREP发现和解决企业人力资源问题，最大的好处是（）AGREP是帮助企业发现人力资源重大战略性问题的工具与系统BGREP展示的是人力资源管理的四大重要维度CGREP反映的是企业人力资源运行状态好坏的体系DGREP的战略性
单选题某企业进行了SWOT分析，发现面临着如下问题：企业刚起步不久，缺乏市场知识与经验，在进行价格战的时候力不从心。以上分析说明，企业应该采用（）。A增长型战略B多种经营战略C扭转型战略D防御型战略
多选题当我们把GREP作为一种文化分析工具时，其主要观点是（）AGREP系统分析为判断企业文化的“好坏”提供了一个依据BGREP系统决定了一个企业的企业文化CGREP系统分析为确立企业的核心理念体系和员工行为规范提供了依据D凡是符合企业GREP改进方向的就是优秀文化，反之就是劣势文化E企业文化决定了该企业在GREP四大方面的状态
单选题基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（）A根据GREP确定企业资源部分的人力资源规模、人力资源积聚能力的状态及其问题B根据GREP确定企业的战略C根据GREP确定企业存在的主要问题、核心能力以及相应的核心人力资源D根据GREP确定企业的文化
单选题（）的基本任务是运用系统思考和特定的分析模式或工具，分析影响组织的外部系统以及组织在这一特定外部系统背景下的优势与不足，了解外部的机会和威胁，从而奠定战略规划的基础。A战略规划B战略实施C环境分析D战略评估
多选题企业的生命力系统-GREP模型可以用来进行企业内外部战略的分析和确立。该模型的基本维度有（）A治理结构B资源能力C竞争定位D企业家E产品或服务