权变管理思想包括:() A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论
“适宜的领导方法取决于环境和个性。”该理论称为：()A、二维构面理论B、管理方格理论C、领导连续流理论D、权变理论
教育评价的理论形成于 20 世纪 30 年代的美国，兴起于 20 世纪 60 年代。()
工作激励的期望理论源自于()A、认知观念B、效用观念C、权变理论D、认知不协调理论E、交换理论
组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?() A、古典理论时期B、人力资源理论C、权变理论进入管理领域D、组织文化研究的兴起
20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是（ ）A.行为科学理论B.权变管理理论C.组织文化理论D.人际关系理论
团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（ ）。A.特质理论B.行为理论C.权变理论D.期望理论
根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型
最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）A、群体功能理论B、人际关系学说C、有效领导的权变模式D、X理论和Y理论
（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导当代理论
下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）A、权变理论B、情境领导理论C、目标理论D、领导者参与模型
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
权变学说包含着（）A、权变关系和权变理论B、权变思想和权变组织C、权变方法和权变技术D、权变原则和权变制度
人道主义最初的含义指的是兴起于（）世纪的欧洲的人文主义思潮和理论。
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
单选题最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）A群体功能理论B人际关系学说C有效领导的权变模式DX理论和Y理论
单选题认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）A领导性格理论B领导行为理论C领导权变理论D领导环境理论
单选题权变理论兴起于20世纪（）A30年代B50年代C70年代D90年代
单选题下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）A权变理论B情境领导理论C目标理论D领导者参与模型
单选题（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A领导特质理论B领导行为理论C领导权变理论D领导当代理论
单选题认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。A权变理论B特质理论C魅力型领导理论D领导-成员交换理论
单选题权变领导理论兴起于20世纪——，尤其是在——逐渐成为领导理论化运动的潮流。A30年代，40年代B40年代，50年代C50年代，60年代D60年代，70年代
判断题权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A对B错