群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。 从上述论述中可以推出以下结论（ ）。 Ⅰ.群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。 Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。 Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。A、只有ⅠB、只有ⅢC、只有Ⅰ和ⅢD、只有Ⅱ和Ⅲ
群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。 从上述论述中可以推出以下结论（ ）。 Ⅰ.群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。 Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。 Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
- A、只有Ⅰ
- B、只有Ⅲ
- C、只有Ⅰ和Ⅲ
- D、只有Ⅱ和Ⅲ
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五、演绎推理：共10题，每题1分，共10分。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选出一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。61.群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导 的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞 选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法从以上议论可以推出以下哪项结论?A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生 不满情绪。B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?( )A．只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪B．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪C．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在D．聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者在竞选演说中一味许愿是一种不聪明的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？（ ）Ⅰ.只要群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在A.只有ⅠB.只有Ⅰ、ⅡC.只有ⅢD.只有Ⅰ、Ⅲ
群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从上述论述中可以推出以下结论( )。Ⅰ.群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。A.只有ⅠB.只有ⅢC.只有Ⅰ和ⅢD.只有Ⅱ和Ⅲ
群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从上述论述中可以推出以下结论( )I群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。Ⅱ只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。Ⅲ由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。A.只有IB.只有ⅢC.只有I和ⅢD.只有Ⅱ和Ⅲ
领导评价方法的优点是：（）A、领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B、同工作小组成员对各自的业绩比较了解C、直接下属十分了解自己领导的管理效果D、护理人员可以对自己的工作进行反思E、领导有时会只强调业绩的某一方面
对个别（）的领导干部，要重点关注，全面、深层次地看待信访反映问题，综合以往问题线索受理及办理情况提出处置意见。A、信访反映问题复杂B、信访反映较为频繁C、群众反映评价一般D、有信访反映且业绩不佳
单选题对个别（）的领导干部，要重点关注，全面、深层次地看待信访反映问题，综合以往问题线索受理及办理情况提出处置意见。A信访反映问题复杂B信访反映较为频繁C群众反映评价一般D有信访反映且业绩不佳
单选题群众对领导的不满，不仅仅是因为领导的作为和业绩不佳，很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距太大。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从上述论述中可以推出以下结论（ ）。 Ⅰ．群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪 Ⅱ．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪 Ⅲ．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在A只有ⅠB只有ⅢC只有Ⅰ和ⅢD只有Ⅱ和Ⅲ
单选题“创先争优，世博先锋行动”“五好”基层党组织是指（）。A领导带头好、班子建设好、工作态度好、发展业绩好、群众反映好B领导带头好、班子建设好、党员队伍好、发展规划好、群众反映好C领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好D领导班子好、党员队伍好、业务工作好、党建业绩好、群众反映好
判断题良好的生活作风，不仅关系着本人在群众中的威望，而且关系着领导的凝聚力和工作效能。A对B错