公务员的职业道德来源于国家政府的法律、政策、规章、制度等，具有法律效率和行政的效率，具有强制性与非强制性并举的特点。（）
公务员的职业道德来源于国家政府的法律、政策、规章、制度等，具有法律效率和行政的效率，具有强制性与非强制性并举的特点。（）
相关考题：
从形式渊源的角度看,反洗法律制度一般不包括() A、立法机关指定的专门反洗法律B、由政府或者政府部门根据法律授权颁布的行政法规C、由相关协会出台的规定和办法D、金融监管部门指定的规章或者具有法律效力的反洗规章或政策指引
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合（）；坚持民主公开。A、现行法律、法规、党政规章等规范B、现行法律、法规C、现行法律、法规、党政规章D、现行法律、法规、党政规章制度
公务员职业道德不仅要靠舆论、情感和信仰来保障，更要国家和政府制定有关行政活动的公约、条例、守则等来使公务员职业道德制度化，并纳入一定的法律制度之中，这体现了公务员职业道德的（）A、高度的责任性B、鲜明的政治性C、特殊的强制性D、广泛的表率性
教师职业道德建设的制度化一般包括几个层次，它们是（）。A、法的范畴的国家法律、行政法规、地方性法规和政府规章B、由国家制定的、切实可行的政策C、高校的有关管理规章D、教师行业协会的章程和公约E、教师聘任合同
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
多选题企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
多选题矿井建设应遵循国家和地方政府现行有关出台环境保护（）.A法律B法规C规章D制度E政策F规定