Z值与表示调查结果可靠程度的()成正比关系，Z值越大说明置信度高。
是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度(A)信度(B)效度(C)准度(D)精度
()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:稳定度D:真实度
测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）A、效度B、信度C、难度D、区分度
反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）A、再测信度B、评分者一致性信度C、内部一致性信度D、表面一致性信度
评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。A、被测者环境B、被测者自身C、测评者水平及其能力D、测评者及其测评
测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。A、吻合B、变异C、准确D、满意
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A、效度B、信度C、再测信度D、适合度
以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）A、复本信度B、再测信度C、内在一致性信度D、评分者信度
下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A、再测信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A、副本信度B、结构信度C、再测信度D、评分者信度
岗位测评的信度是指（）。A、是指测评本身可能达到期望目标的程度B、指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C、测评结果反映被评对象的真实程度D、指测评结果的前后一致性程度
测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
多选题评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。A被测者环境B被测者自身C测评者水平及其能力D测评者及其测评
单选题所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A副本信度B结构信度C再测信度D评分者信度
单选题所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次测评的结果间的差异程度。A复本信度B结构信度C再测信度D评分者信度
单选题测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）A效度B信度C难度D区分度
单选题岗位测评的信度是指（）。A是指测评本身可能达到期望目标的程度B指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C测评结果反映被评对象的真实程度D指测评结果的前后一致性程度
单选题关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）A信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化B信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样C信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化D效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
单选题用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A效度B信度C再测信度D适合度
单选题复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。A吻合B变异C准确D满意
单选题测评的结果随条件变化的程度越大，说明试题的信度（）。A越好B越差C越高D越可靠
单选题测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A再测信度B复本信度C内在一致性信度D评分者信度
单选题下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A再测信度B复本信度C一致性信度D评分者信度
单选题以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）A复本信度B再测信度C内在一致性信度D评分者信度
单选题反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）A再测信度B评分者一致性信度C内部一致性信度D表面一致性信度