一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。A、民主监督原则B、德才兼备原则C、有计划替补和晋升原则D、阶梯晋升

一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。

  • A、民主监督原则
  • B、德才兼备原则
  • C、有计划替补和晋升原则
  • D、阶梯晋升

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国家经贸委培训序列的各级企业管理培训中心和经济管理干部学院是对国有企业管理人员进行培训的主要机构，它们承担着对企业经营管理人员进行岗位培训和工商管理培训的任务。()
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各级监察委员会的监察对象包括()。 A、公务员和参公管理人员B、国有企业管理人员C、私营企业管理人员D、公办单位管理人员
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根据安全生产教育培训制度，管理人员的安全教育对象包括（）。A.特种作业人员B.行政管理干部C.班组长D.企业领导E.企业安全管理人员
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替补训练的优点是()。A.为晋升作准备，因此其训练积极主动B.在替补发生后，受训者可较快地适应新的工作C.为晋升作准备，要求其训练积极主动D.在替补发生后，受训者可最快地适应新的工作E.为替补发生作准备，受训者能适应新的工作
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根据安全生产教育培训制度，管理人员的安全教育对象包括( )。A、特种作业人员B、行政管理干部C、班组长D、企业领导E、企业安全管理人员
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根据原劳动部和建设部有关规定，管理人员的安全教育不包括（　　）。A、班组长和安全员的安全教育B、行政管理干部的安全教育C、特种作业人员的安全教育D、企业安全管理人员的安全教育
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按照谨慎性要求，企业应充分估计各种风险和损失，因此企业可以任意提取各种准备。A对B错
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《重要操作或作业管理人员到位管理制度》中企业各级领导和管理人员的基本职责是什么？
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对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。A、多发奖金B、晋升职务C、鼓励创新D、充分授权
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根据原劳动部和建设部有关规定，建筑施工企业管理人员的安全教育不包括（）。A、班组长和安全员的安全教育B、行政管理干部的安全教育C、特种作业人员的安全教育D、企业安全管理人员的安全教育
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对于费用的确认，会计和税法上都应遵循谨慎性原则。
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各级卫生行政主管部门都应配备一名具有一定的专业技术水平、临床护理经验和组织管理能力，护理本科以上学历的（）。A、护理主任B、护理管理干部（简称护理专干）C、护理组长D、行政主管E、行政主管部门处长
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中华全国总工会执行委员会委员和产业工会全国委员会委员实行（），各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员，也可以实行（）。A、替补制；替补制B、替补制；空缺制C、空缺制；空缺制
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餐饮企业管理人员队伍开发的基本目标是（）。A、使管理人员学会培训员工的方法B、满足企业对管理人员在工作上的要求C、满足管理干部好学上进的学习要求D、使管理人员学会自我管理
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公司的（）应落实HSE职责，无论身处何地，都应把HSE事务做好。A、领导层B、中层管理人员C、各级组织D、全体员工
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中华全国总工会执行委员会委员和产业工会全国委员会委员实行（），各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员，也可以实行（）。A、替补制，替补制B、替补制，空缺制C、空缺制，替补制
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各施工企业的现场管理人员，都应掌握施工现场的材料管理原理和方法。
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（）是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用A、高级管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员
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流动比率、速动比率及现金比率是用于分析企业短期偿债能力的指标，这三项指标在排序逻辑上一个比一个谨慎，因此，其指标值一个比一个更小。
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多选题对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。A多发奖金B晋升职务C鼓励创新D充分授权
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多选题对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是适合的？（）A奖金B晋升职务C授予职称D改善劳动条件E增加岗位津贴
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判断题按照谨慎性要求，企业应充分估计各种风险和损失，因此企业可以任意提取各种准备。A对B错
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单选题()是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用。A高级管理人员B监督管理人员C专业技术人员D操作人员
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多选题替补训练的缺点包括（　　）。A渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫，积极性下降B已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气C某些上级不向取代者传授他们所有的知识和技能D训练积极性不高E受训者适应新的工作慢
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多选题根据安全生产教育培训制度，管理人员的安全教育对象包括( )。A特种作业人员B行政管理干部C班组长D企业领导E企业安全管理人员
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问答题企业主要负责人，各级管理人员及从业人员在安全生产方面都应承担哪些责任？
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单选题根据原劳动部和建设部有关规定，建筑施工企业管理人员的安全教育不包括（）。A班组长和安全员的安全教育B行政管理干部的安全教育C特种作业人员的安全教育D企业安全管理人员的安全教育
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