不相容职务

不相容职务

相关考题：

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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不相容职务是指不同部门分管的职务。() 此题为判断题(对，错)。
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不相容职务(名词解释)
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职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。A．财产保管与记录职务相分离B．经营责任与记账责任相分离C．业务授权与执行职务相分离D．业务执行与记录职务相分离
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业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )A．正确B．错误
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什么是不相容职务?哪些职务不相容?
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不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）
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单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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请教:2009年天津市下半年会计从业资格考《财经法规》真题及答案第1大题第20小题如何解答?【题目描述】下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是内部牵制C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
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不相容职务，是指不能同时由一人兼任的职务，不相容职务不包括( )。A．出纳与记账B．业务与记账C．业务经办与业务审批D．业务审批与业务复核
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单位里如果由一个人担任既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务，是指( )。A．不相容职称B．不相容单位C．不相容职务D．不相容岗位
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下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
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企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
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不相容职务会使企业：（）A、职务设置繁杂B、机构臃肿C、工作拖拉D、增加舞弊的可能性
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企业中需要分离的不相容职务一般有（）A、授权批准职务与执行职务B、业务经办职务与业务监督职务C、业务经办职务与会计记录职务D、财产保管职务与会计记录职务
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存货与固定资产应分离哪些不相容职务？
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如何理解购进与付款循环中不相容职务的分离？
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预算业务不相容职务分离控制要点有（）A、预算编制与预算审批职务B、预算审批与预算执行职务C、预算执行与预算考核职务D、预算考核与预算编制职务
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在企业中，需要分离的不相容岗位一般有（）。A、授权批准职务与执行业务职务B、执行业务职务与监督审核职务C、监督审核职务与财务保管职务D、授权批准职务与会计记录职务
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不相容职务分工
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问答题存货与固定资产应分离哪些不相容职务？
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多选题企业中需要分离的不相容职务一般有（）A授权批准职务与执行职务B业务经办职务与业务监督职务C业务经办职务与会计记录职务D财产保管职务与会计记录职务
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多选题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成（）的工作机制。A各司其职B各负其责C相互交叉D相互制约
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名词解释题不相容职务分工
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判断题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。A对B错
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单选题下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解，错误的是（ ）。A不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一B不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批C不相容职务进行分离，可有效降低发生错误和舞弊的可能性D双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用
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名词解释题不相容职务
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