构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。A.利益关系B.经济关系C.雇佣合同关系D.劳务合同关系
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()A、经济关系B、雇佣合同关系C、保险合同关系D、权利义务关系
下列各项义务中，来自特定的人际关系，而并非来自效用或后果的是( )。A、亲子关系B、医患关系C、雇主与雇员关系D、领导与下属的关系E、以上都是
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（ ）。A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
雇主责任保险合同的受益人是( )。A．与雇员有雇佣关系的雇主B．与雇主有雇佣关系的雇员C．与保险人有保险关系的雇主D．与保险人有保险关系的被保险人
构成雇主责任的前提条件是( )A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C．雇员可不完全听从雇主的管理D．雇主对雇员承担一定限度的责任
下列哪项不是职业道德所反映的关系?( )A．从业人员与服务对象之间的关系B．职业与职工之间的关系C．雇主与雇员之间的关系D．职业与职业之间的关系
雇主责任保险的受益人是（ ）A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的被保险人C.与雇主有雇用合同关系的雇员D.与雇主有雇用合同关系的保险人
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系
现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成（ ）。A.合同关系B.劳动关系C.雇佣关系D.利益关系
在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系
公司治理结构中，董事长与总经理的关系是（）。A、领导与被领导关系B、雇主与雇员关系C、老板与职员关系D、以上都不是
下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）A、企业与企业B、企业与职员C、雇主与雇员D、雇员与雇员
以他人为对象投保人身保险，下列关系具有可保利益。（）A、血缘关系B、婚姻关系C、债权债务关系D、代理关系E、业务关系
构成雇主责任的前提条件是（）。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任
（）是雇主责任保险合同的受益人。A、与雇员有雇佣关系的雇主B、与雇主有雇佣关系的雇员C、与保险人有保险关系的雇主D、与保险人有保险关系的被保险人
下列各项中，属于人身保险的保险利益的有（）。A、基于血缘关系产生的保险利益B、基于婚姻关系产生的保险利益C、基于抚养关系产生的保险利益D、基于他人的生命、身体产生的保险利益
下列哪项不是职业道德所反映的关系？（）A、从业人员与服务对象之间的关系B、职业与职工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。A、利益关系B、经济关系C、雇佣合同关系D、劳务合同关系
人寿保险的可保利益产生下列（）关系中。A、每个人自己的生命、身体和健康B、婚姻关系和血缘关系C、投保人同自己有抚养、赡养关系的家庭其他成员或亲属的关系D、共同生活的亲属之间彼此负有法律规定的抚养或赡养义务，存在经济利益关系E、投保人和与他具有经济利益关系的其他人
多选题以他人为对象投保人身保险，下列关系具有可保利益。（）A血缘关系B婚姻关系C债权债务关系D代理关系E业务关系
单选题（ ）是雇主责任保险合同的受益人。A与雇员有雇用合同关系的雇主B与雇主有雇用合同关系的雇员C与保险人有保险关系的雇主D与保险人有保险关系的被保险人
多选题下列关系中构成对他人生命的可保利益的有（）。A债权债务关系B雇主与雇员的关系C配偶关系D同事关系
单选题公司治理结构中，董事长与总经理的关系是（）。A领导与被领导关系B雇主与雇员关系C老板与职员关系D以上都不是
单选题构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。A利益关系B经济关系C雇佣合同关系D劳务合同关系
单选题雇主责任保险合同的受益人是（ ）A与雇员有雇佣关系的雇主B与保险人有保险关系的投保人C与保险人有保险关系的雇主D与雇主有雇佣关系的雇员
单选题下列各项义务中，来自特定的人际关系，而并非来自效用或后果的是（ ）。A亲子关系B医患关系C雇主与雇员关系D领导与下属的关系E以上都是