单选题公司治理结构中，董事长与总经理的关系是（）。A领导与被领导关系B雇主与雇员关系C老板与职员关系D以上都不是
单选题
公司治理结构中，董事长与总经理的关系是（）。
A
领导与被领导关系
B
雇主与雇员关系
C
老板与职员关系
D
以上都不是
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处理好董事长与总经理的关系是公司治理结构中重要的内容。下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作B．董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令C．总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议
下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作B．董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令C．总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（ ）。[2009年6月真题]A.董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位C.董事长和总经理的薪酬结构和形式D.内部决策的程序和方式E.在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有( )。A.董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位C.董事长和总经理的薪酬结构和形式D.内部决策的程序和方式E.在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。A:董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任B:董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位C:董事长和总经理的薪酬结构和形式D:内部决策的程序和方式E:在内部决策中，董事长与总经理、监事如何制衡
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（）。A、董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任B、董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位C、董事长和总经理的薪酬结构和形式D、内部决策的程序和方式E、在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡
多选题以下选项中，属于公司治理结构设计咨询范围的有（ ）。A股东和董事会、经理的关系B监事、监事会主席和经理的关系C总经理、部门经理和一线员工的关系D董事会、监事会和经理的关系E董事、董事长和经理的关系
多选题公司治理结构涉及股东、董事、监事和经理等多方的关系，这些关系的处理对于公司管理体系的运行具有重要影响。以下关于这几者之间关系的说法，正确的是（ ）。A在公司决议形成过程中，董事和董事长具有相同的权力B股东可以对公司经理的工作进行直接干预C监事会的根本任务是受股东会的委托，对公司董事和高管人员的职务行为进行检查监督D董事长和董事之间存在领导和被领导的关系E经理有权解聘董事会成员
多选题张总聘请某咨询公司开展公司治理结构咨询。该咨询公司的项目经理王先生希望张总根据自身的理解谈谈公司治理结构主要是处理哪些人和部门之间的关系。张总根据自己的理解列了如下清单，但王先生告诉他，清单中有些内容不是公司治理结构解决的问题，这些内容是（ ）。A股东和董事的关系B经理和各部门经理的关系C股东和经理的关系D董事长和董事的关系E经理和一线作业工人的关系
多选题在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（ ）。A董事长、总经理和监事之间是否兼任B董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位C董事长和总经理的薪酬结构和形式D内部决策的程序和方式E在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡
单选题在公司治理中处于核心地位的是（）。A总经理B董事长C股东大会D董事会