“有德无才的人，培养使用”这条用人标准是（）。A、中兴通讯的用人标准B、联想集团的用人标准C、伊利集团的用人标准D、蒙牛集团的用人标准
“有德无才的人，培养使用”这条用人标准是（）。
- A、中兴通讯的用人标准
- B、联想集团的用人标准
- C、伊利集团的用人标准
- D、蒙牛集团的用人标准
相关考题：
人力资源管理部门定期对相关人力资源政策进行全面的检查,评价政策是否与公司职业道德规范相符。下列相关说法中,正确的有()。 A、有德有才、破格重用B、有德无才、培养使用C、有才无德、限制录用D、无德无才、坚决不用
3 0 ．人们常说： “有德有才大胆用，有德无才学后用，无德有才不敢用，无德无才不能用。” 这句话中“有德无才学后用”体现了会计职业道德中( ) 的重要性。A ．坚持准则B ．提高技能c ．参与管理D ．廉洁自律
只有部分人能德才兼备。有的人有德但缺乏才，而有的人有才却没有德。前者虽然对社会贡献不大，但对社会没有危害；后者才越大对社会危害就越大。由此可见( )。A.才越大的人德越少B.有些人才越小对社会越有利C.才的大小不影响人对社会贡献的多少D.社会应减少有才的人，增加有德的人
朱熹《朱子家训》中所言“有德者，年虽下于我，我必尊之”的意思是：（）。A、有德行的人，年龄都在我之下，他必须尊敬我。B、有德行的人，即使我在他之下，他也会尊敬我。C、有德行的人，即使年纪比我小，我一定尊敬他。D、我愿意在有德行的人之下，我要尊敬他。
“无德无才是‘废品’，有德无才是‘半成品’，有才无德是‘危险品’，有德有才是‘精品’。”这一比喻表明（）A、科学文化修养比思想道德修养更重要B、科学文化修养和思想道德修养是有机统一的C、有德无才与有才无德都是社会需要的人才D、思想道德修养比科学文化修养更重要
“无德无才是废品，有德无才是半成品，有才无德是危险品，有德有才是精品”。这一比喻表明（）A、文化知识比思想道德更重要B、思想道德比文化知识更重要C、知识文化修养和思想道德修养是有机统一的D、有德无才和有才无德都是部分意义上的人才
有位企业家曾说过：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。”下列名言与这句话含义一致的是（） ①夫君子之行，静以修身，俭以养德 ②才者，德之资也；德者，才之帅也 ③小胜凭智，大胜靠德 ④女子无才便是德A、①②B、②③C、②④D、①③
一直以来，中国传统的用人哲学都认为：德才兼备的人才是栋梁，有德无才的人也可使用，有才无德的人坚决不可使用，至于二者皆无之辈，当然是“废品”了。下列名言与上述论述一致的是（） ①小胜凭智，大胜靠德 ②天行健，君子当自强不息 ③才者，德之资也；德者，才之帅也 ④夫君子之行，静以修身，俭以养德A、①②B、①③C、②③D、②④
有位企业家曾说过：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。”下列名言与这句话含义一致的是（） ①夫君子之行，静以修身，俭以养德 ②才者，德之资也；德者，才之帅也 ③小胜凭智，大胜靠德 ④是非之心，智之端也A、①④B、②③C、②④D、①③
“无德无才是‘废品’，有德无才是‘半废品’，有才无德是‘危险品’，有德有才是‘精品’”。这一比喻表明（）A、科学文化修养比思想道德修养更重要B、思想道德修养比科学文化修养更重要C、科学文化修养和思想道德修养是统一的D、“德”或“才”都是部分意义上的人才
《礼记。典礼下》：“君子行礼，不求变俗”，意思是说（）。A、有德行的人执行礼仪，不要求变为俗人B、有德行的人实施礼仪，不要求人合乎世俗要求C、有德行的人实施礼仪，不应改变约定俗成的礼仪规范。D、有德行的人实施礼仪，不应与俗人同样形式
单选题万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为：“有德有才者，大胆聘用，可三顾茅庐，高薪礼聘；有德无才者，委以小用，可以教育培训，促其发展；无德无才者，自食其力；无德有才者，坚决不用，如伪装混入，后患无穷”。这表明，在人员使用上，万向集团对员工职业道德和工作技能的看法是（）A员工职业道德比工作技能重要B员工工作技能比职业道德重要C员工职业道德和工作技能一样重要D员工职业道德和工作技能都不重要
单选题“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。A合理流动、适才适用B合理搭配、整体效能C重视培养、用养结合D量才用人、职能相称