行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是：主观武断的偏执己见;轻视而塞责;敌视而不满。()
行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是（）；（）；敌视而不满。
行政组织沟通的心理因素障碍包括（）A、人格结构分析B、地位结构分析C、交流分析D、人性态度
就行政心理而言，态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或（）。A、消极态度B、抵触情绪C、心理障碍D、工作困境
行政态度中的障碍包括（）。A、偏执己见B、绝对公平观念C、等级观念D、轻视而塞责E、敌视而不满
行政态度具有什么属性（）。A、行政态度是先天就有的B、行政态度是针对不同对象的C、态度一经形成便比较持久D、行政态度是一种外在倾向
多选题行政态度中的障碍包括（）。A偏执己见B绝对公平观念C等级观念D轻视而塞责E敌视而不满
单选题行政态度具有什么属性（）。A行政态度是先天就有的B行政态度是针对不同对象的C态度一经形成便比较持久D行政态度是一种外在倾向
填空题行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是（）；（）；敌视而不满。
单选题就行政心理而言，态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或（）。A消极态度B抵触情绪C心理障碍D工作困境