领导效果与领导效益的关系是()。A、两者综合起来才能反映领导效能的高低B、领导效能是两者的直接数量相加C、效果显著,效益不一定好D、没有效果,效益就失去载体E、两者并没有区别

领导效果与领导效益的关系是()。

  • A、两者综合起来才能反映领导效能的高低
  • B、领导效能是两者的直接数量相加
  • C、效果显著,效益不一定好
  • D、没有效果,效益就失去载体
  • E、两者并没有区别

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领导效能的基本要素包括:() A:领导能力B:领导职能C:领导效率D:领导方法E:领导效益

领导效能包括()要素。 A、领导过程B、领导效益C、领导能力D、领导效率

()是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。 A:领导效能B:领导实践C:领导效率D:领导效益

()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。 A:领导效率B:领导能力C:领导效能D:领导效益

领导效能如何区别于领导效率、领导效果和领导效益。

领导效益即领导活动投入与领导活动结果之比,是指领导活动的最终结果。()

()是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。A.领导实践B.领导效能C.领导效率D.领导效益

()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。A.领导效能B.领导效率C.领导效益D.领导能力

在教育管理活动中,所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指()A教育领导效率B教育领导效益C教育领导效能D教育领导效果

关于教育领导效能表述正确的是()A教育领导效能=效率+效益考试论坛B教育领导效能=效率-效益C教育领导效能=效率×效益D教育领导效能=效率÷效益

效果与效益的关系()。A、只有效果是以货币值表示B、只有效益是以货币值表示C、效果和效益均以货币值表示D、效果与效益均以实际结果表示E、效果与效益是同一概念

社会主义企业讲求经济效益,应处理好以下几个关系?()A、义和利的关系B、企业效益和社会效益的关系C、企业之间的关系。D、企业领导和员工的家庭关系

决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指()。A、领导决策效益B、领导决策投入C、领导决策效率D、决策回应度

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领导效能是评价领导活动的一项综合性指标,其基本要素包括()。A、领导能力B、领导职能C、领导效率D、领导方法E、领导效益

()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。A、领导效果B、领导目标C、领导效益D、领导效能

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领导效能包括三个要素,它们是()。A、领导能力B、领导效率C、领导效益D、领导效果

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单选题()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。A领导效果B领导效能C领导效益D领导目标

单选题()是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。A领导实践B领导效能C领导效率D领导效益

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