从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。A、具有要约的法律效力B、不具有要约的法律效力C、必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力D、必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力

从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。

  • A、具有要约的法律效力
  • B、不具有要约的法律效力
  • C、必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力
  • D、必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力

相关考题:

保险是一种合同行为,这是从()角度看保险。 A.经济角度B.社会角度C.风险角度D.法律角度

从法律规则的()上看,可以将法律规则分为调整性规则和构成性规则。 A、内容B、功能C、形式特征D、强制程度

关于“法的原则直接决定了法律的基本性质”说法正确的是()。A.法律原则存在于各种法律之中B.从经验角度看C.从思想论证的角度看D.法律原则是法律体系的灵魂

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

从工程管理学的角度看,客观事物是指()的相互作用。 A、环境B、法律C、规则D、人E、机器

从法律角度看,纳税人可以是法人,也可以是()A、个人B、企业C、事业单位D、自然人

企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

企业在决定录用或聘用有关劳动者以后,要向劳动者提交企业劳动合同草案。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

从法律的角度看,保险公估从业人员的行为准绳是( )。

商业物业管理的基本共性中保障性是从()角度对比分析得出。A:从物业角度看B:从客户角度看C:从物业角度看D:从业主角度看

无论从宏观角度还是从企业微观角度看,保险保障的根本是()。

从法律角度看,货物托运人与铁路运输企业的关系是()A、经济关系B、行政关系C、买卖关系D、合同关系

从外部经营环境角度看,企业的经营理念包括()。

招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()A、筹划与准备阶段B、宣传与报名阶段C、考核与录用阶段D、岗前教育与安置阶段

从生态环保的角度看,乡镇企业有什么特点?

不论从法律角度还是经济角度看,控股合并后的控股企业与被控股企业是一个统一的经济实体。

从法律的角度看,保险是一种民事法律主体之间的合同行为。

企业在决定录用或聘用有关劳动者以后,要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

从企业未来发展角度看战略表现为一种(),从企业层次看战略则表现为一种()。

企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

从经济学角度看,法律制度的经济功能是什么?

单选题从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。A具有要约的法律效力B不具有要约的法律效力C必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力D必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力

填空题无论从宏观角度还是从企业微观角度看,保险保障的根本是()。

填空题从企业未来发展角度看战略表现为一种(),从企业层次看战略则表现为一种()。

单选题从法律角度看,保护商标也就是保护企业的(  )。A荣誉B质量C知名度D超额收益

判断题不论从法律角度还是经济角度看,控股合并后的控股企业与被控股企业是一个统一的经济实体。A对B错

填空题从企业的角度看,劳动密集型企业总的薪酬水平往往()资本密集型企业;而从员工的角度看,劳动密集型企业的薪酬水平()资本密集型企业。