在合同约定的范围内，寿险公司可以采取惩罚性约束手段来限制人们的行为，主要方式包括（）A、罚款、降级、处分、解约B、公司章程约束、法律约束C、公司章程约束、法律约束、道德约束D、罚款、仲裁、诉讼、解约
在合同约定的范围内，寿险公司可以采取惩罚性约束手段来限制人们的行为，主要方式包括（）
- A、罚款、降级、处分、解约
- B、公司章程约束、法律约束
- C、公司章程约束、法律约束、道德约束
- D、罚款、仲裁、诉讼、解约
相关考题：
2010 年9 月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3 年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定，下列说法正确的有（ ）。A、该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定B、佳艺公司与甲的约定符合法律规定C、该公司可以与甲作出竞业限制的规定D、佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括( )。①合同约束②市场约束③法律约束④道德约束⑤监管约束⑥公司章程约束A.①②③④B.②③④⑤C.③④⑤⑥D.①②③④⑤⑥
在合同约定的范围内，寿险公司可以采取惩罚性约束手段来限制人们的行为，主要方式包括()。A、罚款、降级、处分、解约B、公司章程约束、法律约束C、公司章程约束、法律约束、道德约束D、罚款、仲裁、诉讼、解约
2011年9月，甲与乙公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业经营相关产品。关于该项约定，下列说法正确的有（ ）。A．乙公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定B．乙公司与甲的约定符合法律规定C．乙公司可以与甲作出竞业限制的规定D．乙公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
关于竞业限制期限的说法，正确的是（ ）。A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
“人言可畏”反映了道德调节中哪种手段在发挥作用（）A、通过人们的内心信念发挥作用B、通过传统习惯的力量来规范人们的行为C、通过道德舆论的褒扬和贬斥来引导人们的社会行为D、通过乡规民约来约束规范人们的行为
赵欣是某寿险公司理赔部门的一名工作人员，由于一次马虎，给付理算时数额错误，虽然后来及时发现补救，最终没有给公司造成经济损失，但主管领导依然给她扣除本月奖金200元的惩罚。这种惩罚性的手段属于寿险公司常用约束手段中的（）。A、公司章程约束B、合同约束C、法律约束D、监管约束
以下说法不正确的是（）。A、临时分保是指对于保险业务的分出和分入，分出公司和分入公司均无义务约束B、在预约分保安排方式中，分出公司对预约分保合同规定的业务是否分出，可以自由安排，无义务约束，而分入公司对合同规定的业务必须接受，无权选择C、预约再保险合同是短期性合同，双方当事人没有终止合同的权利D、在合同分保安排方式中，分出公司和分入公司对于规定范围内的业务有义务约束，双方都无权选择
鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括（）。 ①合同约束 ②市场约束 ③法律约束 ④道德约束 ⑤监管约束 ⑥公司章程约束A、①②③④B、②③④⑤C、③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥
2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。关于竞业限制期限的说法，正确的是（）。A、甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限B、甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年C、甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年D、甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
不定项题(2) 一个有约束力的合同必须包括合法的对价。王女士为何先生投保而与保险公司签订的定期寿险合同中，王女士支付的对价是( )。A合同约定的保费B合同的违约金C合同约定的保费的利息D保费及其利息
单选题“人言可畏”反映了道德调节中哪种手段在发挥作用（）。A通过人们的内心信念发挥作用B通过传统习惯的力量来规范人们的行为C通过道德舆论的褒扬和贬斥来引导人们的社会行为D通过乡规民约来约束规范人们的行为
单选题关于寿险合同和非寿险合同，下列说法不正确的是（ ）。A寿险合同的保险期较长，非寿险合同的保险期较短B保险公司在寿险合同的延长期内仍承担赔付责任C财产保险、短期健康险、意外人身保险都属于非寿险合同D寿险合同的保费一般采取一次性的方式缴纳E保险公司一般将寿险合同的保费进行平准化设计
多选题下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是（ ）。A甲公司与张三在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，张三在与甲公司解约后履行了竞业限制义务，张三有权要求甲公司按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿B乙公司与李四在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，现李四与乙公司解除劳动合同。用人单位乙公司有权要求李四履行约定的竞业限制义务C丙公司与王五在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，王五与乙公司的劳动合同终止后，乙公司已经3个月未支付经济补偿，王五与丙公司的竞业限制自动解除D丁公司与赵六在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，赵六与丁公司终止劳动合同之后违反了竞业限制义务，并按照约定向丁公司支付了违约金，用人单位丁公司仍有权要求赵六按照约定继续履行竞业限制义务
多选题关于约定竞业限制的说法，正确的是（ ）。A李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制B李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定C无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定D甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
单选题鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括（）。 ①合同约束 ②市场约束 ③法律约束 ④道德约束 ⑤监管约束 ⑥公司章程约束A①②③④B②③④⑤C③④⑤⑥D①②③④⑤⑥
单选题在合同约定的范围内，寿险公司可以采取惩罚性约束手段来限制人们的行为，主要方式包括（）A罚款、降级、处分、解约B公司章程约束、法律约束C公司章程约束、法律约束、道德约束D罚款、仲裁、诉讼、解约