下列一般不属于寿险公司的费用的是()。A、合同初始费B、保单维持费C、保单终止费D、保险费

下列一般不属于寿险公司的费用的是()。

  • A、合同初始费
  • B、保单维持费
  • C、保单终止费
  • D、保险费

相关考题:

下列()一般不属于寿险公司的费用。A.合同初始费B.保单维持费用C.保单终止费D.保险费

通常情况下,大的寿险公司费用率()小的寿险公司费用率。A.高于B.低于C.等于D.高于或低于

一般大的寿险公司比小的寿险公司的费用率()。A.更高B.更低C.相同D.时高时低

下列说法,错误的是()。A、根据费用与保费收入或保单件数之间的变化关系可将寿险公司的费用划分为固定费用和变动费用B、寿险公司支付给营销员的直接佣金属于变动费用C、无论评价的时间周期有多长,寿险公司行政部门职工的薪酬都划分为固定费用D、固定费用和变动费用的划分是相对的,取决于评价的时间周期

寿险公司直接业务部门的费用一般可归为专属费用。下列部门中,属于直接业务部门的是()。A、财务部门B、法律部门C、理赔部门D、人力资源部门

一般而言,万能寿险保单费用的收取与保险公司实际的费用支出保持同步。() 此题为判断题(对,错)。

一般大的寿险公司比小的寿险公司的费用率( )。

下列各项属于一般寿险公司的费用的分类的是( )。Ⅰ.合同初始费Ⅱ.代理人酬金Ⅲ.保单维持费Ⅳ.保单终止费A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

下列关于相互寿险公司的说法中,正确的是( )。A.相互寿险公司一般由股东出资设立B.相互寿险公司的保单所有人拥有董事会选举权C.相互寿险公司是由被保险人所有,被保险人既是公司的所有者,也是公司的客户D.相互寿险公司可获得股权融资,扩充资本的能力不受限制

寿险公司销售投资连结保险可以向客户收取多种费用以获得收入。下列各项中,不属于销售投资连结保险收取的费用是( )。A.买入卖出差价B.初始费用C.资产管理费D.保户红利支出

下列各项中,不属于寿险公司期间费用的是( )。A.营业费用B.利息支出C.佣金D.退保金

一般而言,万能寿险保单费用的收取与保险公司实际的费用支出保持同步。

寿险公司销售投资连结保险可以向客户收取多种费用以获得收入。下列各项中,不属于销售投资连结保险收取的费用是( )。A、买入卖出差价B、初始费用C、资产管理费D、保户红利支出

通常情况下,大公司的寿险费用率()小公司的寿险费用率。A、高于B、低于C、等于D、高于或低于

下列()一般不属于寿险公司的费用。A、合同初始费B、保单维持费用C、保单终止费D、保险费

下列关于寿险公司银行账户的说法,错误的是()。A、寿险公司发放工资、奖金通过基本存款账户办理B、寿险公司一般存款账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取C、寿险公司专用存款账户用于办理各项专用资金的收付,不得支取现金D、寿险公司业务支出账户除从其基本存款账户拨入款项外,只付不收

营业成本是指寿险公司在日常经营过程中发生的与业务经营有关的直接费用和间接费用,寿险公司的营业成本可以直接归集到保险业务具体类别(产品)或投资业务。下列各项中,不属于营业成本的是( )。A、手续费支出B、满期给付C、所得税D、分出保费

一般大的寿险公司比小的寿险公司的费用率()。A、更高B、更低C、相同D、时高时低

通常情况下,大的寿险公司费用率()小的寿险公司费用率。A、高于B、低于C、等于D、高于或低于

单选题寿险公司销售投资连结保险可以向客户收取多种费用以获得收入。下列各项中,不属于销售投资连结保险收取的费用是( )。A买入卖出差价B初始费用C资产管理费D保户红利支出

单选题通常情况下,大公司的寿险费用率()小公司的寿险费用率。A高于B低于C等于D高于或低于

单选题营业成本是指寿险公司在日常经营过程中发生的与业务经营有关的直接费用和间接费用,寿险公司的营业成本可以直接归集到保险业务具体类别(产品)或投资业务。下列各项中,不属于营业成本的是( )。A手续费支出B满期给付C所得税D分出保费

单选题下列一般不属于寿险公司的费用的是()。A合同初始费B保单维持费C保单终止费D保险费

单选题通常情况下,大的寿险公司费用率()小的寿险公司费用率。A高于B低于C等于D高于或低于

单选题一般大的寿险公司比小的寿险公司的费用率()。A更高B更低C相同D时高时低

单选题下列说法,错误的是()。A根据费用与保费收入或保单件数之间的变化关系可将寿险公司的费用划分为固定费用和变动费用B寿险公司支付给营销员的直接佣金属于变动费用C无论评价的时间周期有多长,寿险公司行政部门职工的薪酬都划分为固定费用D固定费用和变动费用的划分是相对的,取决于评价的时间周期

单选题寿险公司直接业务部门的费用一般可归为专属费用。下列部门中,属于直接业务部门的是()。A财务部门B法律部门C理赔部门D人力资源部门