在团体健康保险中，需要可保性证明的情况是（）A、兼职员工参保B、投保金额低于团体健康保险计划的保险金额C、全职职工参保D、在雇主和雇员分担保费时，雇员中途停止保障后又想再次获得保障
在团体健康保险中，需要可保性证明的情况是（）
- A、兼职员工参保
- B、投保金额低于团体健康保险计划的保险金额
- C、全职职工参保
- D、在雇主和雇员分担保费时，雇员中途停止保障后又想再次获得保障
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团体保险核保，区别于个人保险的核保，以下有关于团体保险核保特点的说法中，错误的是()。A、团体保险核保主要考察团体中少部分非健康成员造成的理赔经验上的不利影响B、团体保险核保关注投保团体的合规性和保单设计C、团体保险核保的年度连续性较强D、理赔记录是决定团体保险费率的关键因素
在团体保险承保过程中， 若员工告知存在既往病史， 团体人寿保险合同将执行比团体健康保险合同更严格的可保性证明要求， 其核保结果也通常以整体拒保或责任拒保为主， 而非作为次标准体执行加费承保。( )
在团体健康保险中， 需要可保性证明的情况是( )。A. 兼职员工参保B. 投保金额低于团体健康保险计划的保险金额C. 全职职工参保D. 在雇主和雇员分担保费时， 雇员中途停止保障后又想再次获得保障
某人因健康原因辞职， 并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。 在其提出该申请时， 下列做法正确的是( )。A. 都不需要提供可保性证明B. 团体健康险需要提供可保性证明， 团体定期寿险不需要C. 都需要提供可保性D. 团体定期寿险需要提供可保性证明， 团体健康险不需要
大中型团体的团体寿险一般只要求提供员工健康状况的保证性证明，但对于某些情况，保险公司会对被保险人的个人健康状况进行核保，以下不属于这种情况的是（）。A.高保额保障的个人B.团体的后加入者C.少于25人的小团体D.索赔较少的个人
以下关于健康保险核保信息来源的陈述中，不正确的是( )。A.团险销售人员是团体健康保险核保的一个重要信息来源B.团体健康保险投保单中包含每一个被保险人现在的健康状况和既往病史等信息C.购买高额疾病保险，需向保险公司提供财务状况证明D.保险公司可根据需要聘请专门机构对投保团体的情况进行调查
中国保监会《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法(2015年修订)》(以下简称“《办法》”)对健康保险给出了统一定义：“健康保险是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险”。3.同其他团体保险险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中，正确的是( )。①所有团体健康保险合同都明确规定，任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类②计划的参保员工必须为全职员工③给计划设定一个试保期间，要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后，才能获得参保资格④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核，以取得可保性证明，之后才能获得保障A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
同其他团体保险险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中，正确的是（）。 ①所有团体健康保险合同都明确规定，任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类 ②计划的参保员工必须为全职员工 ③给计划设定一个试保期间，要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后，才能获得参保资格 ④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核，以取得可保性证明，之后才能获得保障A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
下列关于个人健康保险和团体健康保险主要区别的描述中，错误的是（）。A、个人健康保险的保障对象为个人，而团体健康保险的保障对象为投保团体的所有人员B、团体健康保险在投保时要检查团体中每一位成员是否具有符合可保的条件C、团体健康保险可以减轻保险公司的营销费用和管理成本D、个人健康保险的保单持有人为个人，而团体健康保险保单持有人为企业或雇主
判断题在团体保险承保过程中，若员工告知存在既往病史，团体人寿保险合同将执行比团体健康保险合同更严格的可保性证明要求，其核保结果也通常以整体拒保或责任拒保为主，而非作为次标准体执行加费承保。A对B错
单选题（）在团体保险核保中，不仅需要投保人提供基本资料，还需进行体检或医生证明，对团体成员风险分析的准确度更高。A免责核保B完全核保C非简单核保D简单核保