修改机关管理制度的主要依据应是()A、制度执行的客观效果B、客观环境的最新变化C、机关成员的认同程度D、机关运作的习惯方式
修改机关管理制度的主要依据应是()
- A、制度执行的客观效果
- B、客观环境的最新变化
- C、机关成员的认同程度
- D、机关运作的习惯方式
相关考题:
县级以上人民政府机关事务主管部门应当制定(),确定机关后勤服务项目和标准,加强对本级政府各部门后勤服务工作的指导和监督,合理配置和节约使用后勤服务资源。 A.分级的机关后勤外包服务管理制度B.分散的后勤服务管理制度C.集中的机关后勤服务管理制度D.統一的机关后勤服务管理制度
机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是()A、管理制度与机关运作习惯有较大差距B、管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距C、管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾D、管理制度与机关功利目标相悖
单选题机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是()A管理制度与机关运作习惯有较大差距B管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距C管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾D管理制度与机关功利目标相悖
单选题修改机关管理制度的主要依据应是制度执行的()A客观效果B不同结果C不同要求D新的变化