等级制组织结构

等级制组织结构

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网络经济结构属于()。 A.市场型B.等级制C.市场型和等级制中间D.以上都不正确
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企业的信息结构具有两种基本形式，主要表现为等级制度信息结构和（）.
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职能式、事业部式和矩阵式组织结构都是等级制领导关系的结构。这些结构强调决策权限、工作规则、计划和预算过程等正规机制。() 此题为判断题(对，错)。
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拥有强烈的职业抱负且渴望自由和自治的员工,往往更喜欢()。 A.有森严等级制度的集权化组织结构B.以分权和向员工授权为特征的柔性结构C.有高度正规化的组织结构D.拥有更高的工作专门化、部门化的组织结构
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波普认为，法律和法律措施的执行，具有重要的先决条件，这就是（ ）。A.良好的道德环境B.严密的等级制度C.网状的组织结构D.规范的组织行为
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当个人决定加入和生产，组织问题就归结为为组织中个人的决策提供恰当的前提。在西蒙看来，提供决策前提的首要责任在（）A、等级制B、组织结构C、职能制D、组织职能
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等级制组织
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以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A、在等级制组织中，只有总经理制定目标B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中，每个成员都有目标
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简述等级制组织的优缺点。
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扁平化的组织结构能够完全避免等级制的影响。
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旅行社管理组织从结构上层层向上，逐渐缩小，权利逐渐扩大，有严格的等级制度。这种组织结构叫做（）。A、大森林型组织结构B、金字塔型组织结构C、网络结构D、扁平型组织结构
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组织结构设计应遵循的原则有（）A、命令统一原则B、职权与职责对应原则C、等级制原则D、因事设职与因人设职相结合原则
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组织间网络关系的特征有（）。A、主体多样性B、合作关系C、扁平化结构D、等级制色彩弱化
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组织的结构特点包括（）A、专业化的部门分工B、职务分工和岗位责任制C、独立分散的管理系统D、组织系统的等级制
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下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为（）A、对组织等级制度负责B、遵守组织的非正式规范和程序C、对组织工作和组织使命贡献时间和经历D、在特定的组织结构框架内活动
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严格等级制的刚性结构可以与动态变化环境相适应，而柔性的扁平结构则更能适应稳定环境的需要。（）
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波普认为，法律和法律措施的执行，具有重要的先决条件，这就是（）。A、良好的道德环境B、严密的等级制度C、网状的组织结构D、规范的组织行为
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多选题组织结构设计应遵循的原则有（）。A命令统一原则B职权与职责对应原则C等级制原则D因事设职与因人设职相结合原则
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填空题企业的信息结构具有两种基本形式，主要表现为等级制度信息结构和（）.
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多选题组织间网络关系的特征有（）。A主体多样性B合作关系C扁平化结构D等级制色彩弱化
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多选题以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A在等级制组织中，只有总经理制定目标B在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中，每个成员都有目标
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名词解释题等级制组织结构
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问答题简述等级制组织的优缺点。
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单选题下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为（）A对组织等级制度负责B遵守组织的非正式规范和程序C对组织工作和组织使命贡献时间和经历D在特定的组织结构框架内活动
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判断题扁平化的组织结构能够完全避免等级制的影响。A对B错
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单选题旅行社管理组织从结构上层层向上，逐渐缩小，权利逐渐扩大，有严格的等级制度。这种组织结构叫做（）。A大森林型组织结构B金字塔型组织结构C网络结构D扁平型组织结构
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单选题当个人决定加入和生产，组织问题就归结为为组织中个人的决策提供恰当的前提。在西蒙看来，提供决策前提的首要责任在（）A等级制B组织结构C职能制D组织职能
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