下列各项中，（）属于保险人在制定雇主责任保险费率时需考虑的重要因素。A、职业经历B、职业性质C、工作时间D、雇员兴趣
下列各项中，（）属于保险人在制定雇主责任保险费率时需考虑的重要因素。
- A、职业经历
- B、职业性质
- C、工作时间
- D、雇员兴趣
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关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
关于雇主责任、雇主责任险,下列说法错误的是( ) A.雇主提供的不称职的管理人员属于雇主责任B.保险人的责任包括被保险人对其承包商雇佣的员工的责任C.保险人在承保雇主责任险时采用预收保险费制，待保险期届满时多退少补D.伤残责任最高限额应超过死亡责任限额
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A. 雇主责任保险属于商业保险B. 劳动保险属于社会保险C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D. 劳动保险考虑雇主有无过失
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A.雇主责任保险属于商业保险B.劳动保险属于社会保险C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D.劳动保险考虑雇主有无过失
在雇主责任保险中，保险人制定雇主责任保险费率需要考虑的因素包括( )。Ⅰ．工资总额Ⅱ．工作地址Ⅲ．职业性质Ⅳ．赔偿限额Ⅴ．工作时间A．Ⅰ、Ⅲ、ⅣB．Ⅱ、Ⅲ、ⅤC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失B、雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D、劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
单选题在雇主责任保险中，下列各项中属于除外责任的是。（）A雇员职业病B雇员传染病C下班途中车祸伤残D出差期间车祸损失