以下( )是对管理人员、专业技术人员及行政领导考核内容。A．德B．勤C．能D．绩E．力
出师考核内容重点是职业道德和业务水平。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于公务员考核内容的说法，正确的有( )。A.重点考核内容是工作实绩B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
公务员的考核内容有()。A.德、能、勤、绩、廉;B.重点考核内容是工作实绩;C.工作实绩是评价公务员的主要依据;D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核;
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（ ）构成。A．德、智、绩、勤及个人操作B．德、能、绩、勤及个人操作C．德、智、绩、勤及个性的考核D．德、能、绩、勤及个性的考核
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（ ）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。A.思想政治表现B.个人道德品行C.业务水平D.工作实绩
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为( )的依据A. 聘任或解聘B. 晋升C. 奖励D. 处分
高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以（）和（）为中心做好本职工作。
对医师执业的考核内容，包括（）。A、业务水平B、工作成绩C、经济效益D、职业道德状况
教师考核内容包括（）几个方面。A、政治思想B、业务水平C、工作态度D、工作实绩
教师的考核内容包括（）。A、政治思想B、业务水平C、工作态度D、工作实绩E、工作年限
下列表不属于教育行政人员及教师考核内容的是（）A、德B、劳C、能D、绩
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。A、聘任或解聘B、晋升C、奖励D、处分
高等学校的管理人员，实行（）制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员，实行（）制度。
教师法》规定，学校或其他教育机构应当对教师进行的考核内容包括（）。A、业务水平、工作成绩、身体状况、政治倾向B、政治思想、业务水平、工作成绩、身体状况C、业务水平、工作成绩、身体状况、工作态度D、政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩
根据《中华人民共和国教师法》，学校或者其他教育机构对教师的考核内容不包括（）。A、业务水平B、工作态度C、工作成绩D、工作年限
公务员的考核内容有（）。A、德、能、勤、绩、廉B、重点考核内容是工作实绩C、工作实绩是评价公务员的主要依据D、既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。A、思想政治表现B、个人道德品行C、业务水平D、工作实绩
高校教师考核主要包括（）等方面。A、思想表现B、职业道德C、业务水平D、工作实绩E、政治表现
专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
填空题高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以（）和（）为中心做好本职工作。
问答题为什么要把职业道德纳入专业技术人员的考核内容？
多选题教师的考核内容包括（）。A政治思想B业务水平C工作态度D工作实绩E工作年限
多选题对医师执业的考核内容，包括（）。A业务水平B工作成绩C经济效益D职业道德状况
多选题教师考核内容包括（）几个方面。A政治思想B业务水平C工作态度D工作实绩
判断题专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。A对B错