关于变异的控制方法，最好的方法是（）A、防错B、检查C、统计过程控制D、警示性
关于变异的控制方法，最好的方法是（）
- A、防错
- B、检查
- C、统计过程控制
- D、警示性
相关考题：
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训开发
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C.控制实验法是最常用的评价方法D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发
关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。A.控制实验法是最常用的评价方法B.控制实验法适合评价管理技能培训开发C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的
诊断试验的可靠性受哪些因素的影响（）。A、受检者的个体变异、观察者变异、医院环境变异的影响B、受检者的个体变异、生活环境变异、试验方法变异C、受检者的个体变异、观察者变异、试验方法变异D、医院环境变异、观察者变异、试验方法变异E、医院环境变异、生活环境变异、试验方法变异
下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C、控制实验法是最常用的评价方法D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
单选题诊断试验的可靠性受哪些因素的影响（）。A受检者的个体变异、观察者变异、医院环境变异的影响B受检者的个体变异、生活环境变异、试验方法变异C受检者的个体变异、观察者变异、试验方法变异D医院环境变异、观察者变异、试验方法变异E医院环境变异、生活环境变异、试验方法变异
填空题在控制无关因素对因变量影响方面，最好的研究方法是（）法。