以下人员中，（）的供给相对容易预测。A、大中专院校应届毕业生B、复转军人C、职技校毕业生D、失业人员E、流动人员
以下人员中，（）的供给相对容易预测。
- A、大中专院校应届毕业生
- B、复转军人
- C、职技校毕业生
- D、失业人员
- E、流动人员
相关考题：
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（ ）。A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测C．企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法D．失业人员和流动人员一般较难预测E．技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D:企业人力资源需求满足应优先考虑外部人力资源供给
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给D:人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是()。A:大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易B:复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测C:企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法D:失业人员和流动人员一般较难预测E:技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（ ）。A.人力资源预测是人员规划的一部分B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C.人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给D.人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
下列关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C、人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
单选题下列关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
单选题下面关于人力资源供给的说法错误的是（）A人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测B根据以信组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性预测C采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效D一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难