对组织文化的研究属于()A、微观组织行为B、中观组织行为C、宏观组织行为D、不是组织行为
对组织文化的研究属于()
- A、微观组织行为
- B、中观组织行为
- C、宏观组织行为
- D、不是组织行为
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运用文化人类学的人种志研究方法对课堂中的群体进行研究,试图最真实自然地揭示这一文化群体中人们的行为方式、意义、价值、观点和动机等。这种研究属于()。 A、行动研究B、课程人种志研究C、理论研究D、个案研究
到了九十年代,组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展,出现了四个走向:理论研究的深入探讨、()。A、企业文化与经济的研究B、企业文化与企业经营业绩的研究C、企业文化测量的研究D、企业文化诊断和评估的研究
多选题到了九十年代,组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展,出现了四个走向:理论研究的深入探讨、()。A企业文化与经济的研究B企业文化与企业经营业绩的研究C企业文化测量的研究D企业文化诊断和评估的研究
单选题下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()。A组织结构B组织变革与发展C组织文化D组织成员