一些技术性操作较强的职位，可通过审查资格证书或考察实际操作水平的方法进行招募录用。
一些技术性操作较强的职位，可通过审查资格证书或考察实际操作水平的方法进行招募录用。
相关考题：
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。A．小一些B．大一些C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。A:小一些B:大一些C:与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同D:是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2-3倍
职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构，通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价，对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试，一般分为（），同时还有多种多样的实际操作考核。A、面试B、考察C、笔试D、口试
填空题（）是在综合四大账户的基础上进行的，它为考察全社会资金的（）、（），提供了技术性较强的工具。