约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。A、授权行动B、创造短期成效C、巩固变革成果D、不要放松

约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。

  • A、授权行动
  • B、创造短期成效
  • C、巩固变革成果
  • D、不要放松

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简述埃里克森把人的心理发展分为哪八个阶段。

许多学者提出了不同的企业变革模式,其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。A.比尔·史密斯B.库特·卢因C.蒙特·斯特D.约翰·科特

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许多学者提出了不同的企业变革模式,其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。A.比尔·史密斯B.库特·卢因C.蒙特·卡斯特D.约翰·科特

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埃里克森把人的发展分为八个阶段。

单选题约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。A授权行动B创造短期成效C巩固变革成果D不要放松

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单选题目前比较盛行的是把决策程序分为八个阶段,其中第一个阶段是( )。A确定目标B提出预测C拟定方案D发现问题

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