企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A、①③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、②③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥
企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险
- A、①③④⑤⑥
- B、①②④⑤⑥
- C、②③④⑤⑥
- D、①②③④⑤⑥
相关考题：
在风险管理中，风险识别的主要内容是()。A、对企业、家庭或个人面临的和潜在的风险加以判断、归类和对风险性质进行鉴定B、企业、家庭或个人已经发生的风险加以判断、归类和对风险性质进行鉴定C、利用概论统计理论，估计和预测风险发生概率和损失程度D、对损害物品的价值进行合理的估计
（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险B.财产风险C.人身风险D.责任风险从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于( )。A.社会风险B.经济风险C.政治风险D.技术风险企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括( )。A.商品价格风险B.利率风险C.汇率风险D.信用风险（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险B.财产风险C.人身风险D.责任风险企业员工抵御风险的手段主要包括( ):①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤B.②③④⑤C.②④⑤D.①②③企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为( )。A.回避B.转移C.自留D.防损与减损从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于( )。A.自然风险B.纯粹风险C.投机风险D.政治风险在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有( ):①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④B.①②③⑤C.①②③④⑤D.①②③④请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括()。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A、①③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、②③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险A、①②③B、①②④C、③④⑤D、①②③④⑤
乙公司是一家在多个国家展开经营的集团企业，面临各种风险的影响，过去企业采取了分权的方式，由各个分支机构针对自身的风险状况进行管理，公司成本较高。为此，总公司决定整合企业内部的不同风险管理方法并作综合，下列选项中，该公司可以使用的方法包括( )。A．集中风险报告B．整合风险转移策略C．风险管理纳入企业的商业流程D．集中风险管理
在风险管理中，风险识别是指( )。A、对企业.家庭或个人面临的和潜在的风险加以判断.归类和对风险性质进行鉴定B、对企业.家庭或个人已经发生的风险加以判断.归类和对风险性质进行鉴定C、利用概率统计理论，估计和预测风险发生概率和损失程度D、对损害物品的价值进行合理的估计
（2014年）企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（ ）。A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失B.企业未能辨识出风险C.企业缺乏能力进行主动的风险管理D.企业没有其他备选方案
下列各项中，属于企业一般不应把风险承担作为风险管理策略的情况是（）。A、企业管理层及全体员工都未辨识出风险B、企业从成本效益考虑认为选择风险承担是最适宜的方案C、企业缺乏能力对已经辨识出的风险进行有效管理与控制D、企业面临影响企业目标实现的重大风险
多选题下列有关企业风险管理的相关说法中，正确的有（ ）。A实施企业风险管理后，企业能够使运营意外造成的损失降至最低B进行企业风险管理，有利于企业抓住机遇C企业风险管理能识别并管理跨企业风险D全面风险管理是事后反应式的风险管理方法
单选题总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括（）。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险A①②③④B①②④⑤C②③④⑤D①②③④⑤
单选题企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（）。A企业能够采取措施以补偿风险造成的损失B企业未能辨识出风险C企业缺乏能力进行主动的风险管理D企业没有其他备选方案
单选题企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A①③④⑤⑥B①②④⑤⑥C②③④⑤⑥D①②③④⑤⑥
单选题下列关于企业全面风险管理的相关表述中，错误的有（）。A企业全面风险管理需要企业治理层、管理层和所有员工共同参与B全面风险管理既要管理纯粹的风险，也要管理机会风险C全面风险管理与企业战略联系不紧，目的是转移或避免风险D全面风险管理是企业系统的、有重点的、持续的行为
多选题下列关于风险管理的说法正确的有（）。A风险管理是指对风险进行识别和评估，针对风险制定、实施相应战略，并对该战略进行监控的过程B管理风险时，管理层需要评估企业所面临的风险，采取措施来降低所有的风险C风险管理是一个持续的过程，它要求对风险进行持续识别、评估、处理、监控和复核D尽管将风险管理看成线性过程最为方便，但它实际上是一个圆形过程
填空题公司相关企业在开展企业安全风险管理时，应有针对性地制定对策与措施，分类实施风险控制和（）