在以下各选项中，不属于自我实现人假设的主要内容的是（）A、大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求，因此只有金钱才能激励他们B、企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件C、管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍D、企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性，发挥其潜能
在以下各选项中，不属于自我实现人假设的主要内容的是（）
- A、大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求，因此只有金钱才能激励他们
- B、企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件
- C、管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍
- D、企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性，发挥其潜能
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在以下各选项中， 不属于自我实现人假设的主要内容的是( )A.大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求， 因此只有金钱才能激励他们B.企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件C.管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍D.企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性， 发挥其潜能
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
单选题在以下各选项中，不属于自我实现人假设的主要内容的是（）A大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求，因此只有金钱才能激励他们B企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件C管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍D企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性，发挥其潜能
单选题沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设