组织中促进分权的因素有()。 A.组织规模B.技术特点C.活动的分散性D.培训管理人员需要
下列因素中对分权有促进作用的是（）。A、组织的规模B、政策的统一性C、培训管理人员的需要D、活动的分散性E、缺乏受过良好训练的管理人员
下列有关授权与分权的说法错误的有（）。A、员工的数量和基本素质是影响分权程度的主要因素之一B、授权的含义略小于分权C、授权与分权有所不同D、较低的管理层次作出的决策数量越多，分权程度就越大
下列关于集权和分权说法正确的是（）A、在实际的组织中，集权和分权是相对的B、较低的管理层次作出的决策审核越少，分权程度就越小C、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态D、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式，受到许多复杂因素的影响
下列因素中对分权没有促进作用的是（）A、组织的规模B、政策的统一性C、培训管理人员的需要D、活动的分散性
决策付出代价的大小是决定（）的主要因素。A、职权范围B、分权程度C、分权形式D、管理程度
到底是采用集权还是分权，应考虑的因素有（）、（）、（）、（）
集权与分权的含义、标志及影响集权与分权的因素有哪些？
多选题下列因素中对分权有促进作用的有（ ）。A组织规模大B政策的统一性C管理者数量充足D组织所处环境变化迅速E组织是由小企业发展而来的
多选题下列因素中对分权有促进作用的是（）。A组织的规模B政策的统一性C培训管理人员的需要D活动的分散性E缺乏受过良好训练的管理人员
问答题集权和分权各有何利弊？怎样判断一个组织分权的程度？影响集权和分权的因素有哪些？
单选题分权虽然是必要的，组织中也存在许多因素有利予分权，但同时也存在不少妨碍分权的因素，下列属于不利于分权的因素的是：A组织的规模B政策的统一性C活动的分散性D培训管理人员的需要
判断题组织的规模是促进分权的因素之一。（）A对B错