企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见，建立持续（）机制。A、奖惩B、严格C、改进D、监督
企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见，建立持续（）机制。
- A、奖惩
- B、严格
- C、改进
- D、监督
相关考题：
以下关于企业内部的行为规范的建立和执行,说法正确的是()。 A.广泛听取员工意见，建立持续改进机制B.由正式文件予以发布C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序
哪项属于管理人员的行为规范（）A、自觉接受监督，推进院务公开，尊重员工民主权利B、加强医疗、护理质量管理，健全医疗风险管理机制C、严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源D、鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、奖惩制度E、以上都是
以下关于企业内部的行为规范的建立和执行，说法正确的是（）。A、广泛听取员工意见，建立持续改进机制B、由正式文件予以发布C、通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正D、细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序
通过制定合理的目标、建立明确的标准、执行严格的考核和落实配套的奖惩，促进员工责、权、利的有机统一和企业内部控制的有效执行是（）A、建立激励约束机制B、建立企业文化C、人力资源政策D、以上都不是
依据ISO14001：2015标准，组织应（）环境管理体系所需的资源。A、确定并提供B、建立、实施、保持和持续改进C、确定并提供建立、实施、保持和持续改进D、提供并建立、实施、保持并持续改进
“传统税收管理机制仅注重机制的建立和执行，不注重收集运行过程中的问题和建议，机制缺乏持续改进，长效性较差。”这体现了传统税收管理机制的（）特征。A、重建立轻改进B、重结果轻过程C、重内部轻外部D、重监督轻激励
从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（）A、企业和企业之间的互信机制B、企业与社会之间的互信机制C、员工和员工之间的互信机制D、企业和员工之间的互信机制
单选题从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（）A企业和企业之间的互信机制B企业与社会之间的互信机制C员工和员工之间的互信机制D企业和员工之间的互信机制
单选题为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.A建立文件化程序B让员工认识到改进能源绩效所带来的益处C定期开展合性评价活动D建立信息交流的内部沟通机制