小组后期，组员之间的联结呈现（）状态。
小组后期，组员之间的联结呈现（）状态。
相关考题：
社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有()。A:提醒组员重温小组目标B:协助组员重新建构小组C:协助组员消除彼此的陌生感D:重新回到小组中心处理争执和冲突E:暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突
小组的（）阶段形成良好小组状态，小组可以依靠自己的动力发展运作，组员们更联合、更客观、更合作，以至能提出更现实的建议、或计划，并实施大型的方案、项目。A、准备期B、小组初期C、小组中期D、小组后期E、小组结束期
多选题后期成熟阶段，小组及组员呈现出的特点包括（ ）。（2010年真题）A对社会工作组的依赖渐强B组员对社会工作者的依赖渐弱C小组的关系结构趋于稳定D组员挑战社会工作者E组员对小组充满了信心和希望
单选题在小组工作过程中，组员相互之间的交流频繁，小组凝聚力大大增强，组员对小组充满信心，小组内冲突减少，关系稳定。这是小组工作（ ）阶段的特点。[2014年真题]A开始B中期转折C后期成熟D结束
单选题组员之间形成亲密的关系，并开始出现组内部权力竞争是在（ ）。A小组准备阶段B小组开始阶段C小组中期转折阶段D小组后期成熟阶段